"Tue Gutes und sprich nicht darüber"

Corporate Social Responsibility: Deutsche und amerikanische Arbeitgeber engagieren sich - Stärkung der Mitarbeiterbindung

Berlin, 30. August. Soziales Engagement hat Konjunktur. Corporate Social Responsibility betreiben deutsche und amerikanische Unternehmen gleichermaßen. Hierzulande versprechen sich Firmen davon jedoch weniger wirtschaftlichen Nutzen als amerikanische. Un

Deutscher MBA in Ho Chi Minh Stadt

Ludwigshafen, 19. April. Der erste deutsch-vietnamesische MBA-Studiengang für International Management Consulting (I-IMC) ist vom Ludwigshafener Institut für Unternehmensberatung eröffnet worden. Das Weiterbildungsangebot wird in Kooperation mit der Univ

KURZ NOTIERT

· In Deutschland arbeiten die Beschäftigten erstmals seit sechs Jahren wieder länger. Die Arbeitszeit erhöhte sich im Jahr 2006 pro Tag durchschnittlich um 0,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, obwohl kalenderbedingt weniger Arbeitstage anfielen. Zu dies

Staples fördert soziale Initiative

Hamburg, 23. November. Staples und die Jugendorganisation Ashokas sind eine Partnerschaft eingegangen. Der Büromarkt-Filialist und das Ashokas Jugendprogramm Youth Venture verfolgen das Ziel, junge Menschen in ihrem sozialen Engagement zu fördern und zu

KURZ NOTIERT

· Die Chefs mittelständischer Familienunternehmen setzen auf ihre eigenen Kinder, wenn sie sich dem Ruhestand nähern und einen Nachfolger suchen. Der Übergang von einer Generation auf die andere ist allerdings häufig heikel. Um Stolpersteine und Chancen

Mitarbeiter strategisch einsetzen

Studie: Bedarfsgerechter Personaleinsatz gewinnt an Bedeutung in Handel und Industrie

München, 27. April. Um ihren Standort zu sichern, setzen deutsche Top-Unternehmen auf bedarfsorientierten Personaleinsatz. Die Flexibilität spielt dabei eine wesentliche Rolle. Im Rahmen der Studie "Standort Deutschland 2006: Zukunftssicherung durch inte

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Personaleinsatzplanung heute

€ 5,75

Fachkräftemangel in Europa

Frankfurt, 26. Januar. Der Fachkräftemangel ist neben dem Kostenmanagement eines der wesentlichen Probleme in Westeuropa, Nordamerika und Japan. Das hat eine internationale Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens KPMG unter 232 Vorständen und Führun

KURZ NOTIERT

· Da es trotz hoher Arbeitslosigkeit schwierig sei, Führungspositionen im Handel zu besetzen, gelte es, geeignete Mitarbeiter zu fördern. Mit diesem Ziel bietet das Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen, Springe, eine Fortbildung zum Betriebswir

Top-Manager lieben Deutschland

Attraktiver Investitionsstandort mit einer guten Infrastruktur

Düsseldorf, 3. Juni. Hinter China und den USA rangiert die Bundesrepublik weltweit als attraktivster Investitionsstandort. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Ernst&Young. Der Standort Deutschland wird von ausländischen Führungskräften optimistisch b