Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht

Drohende Änderung von Kündigungsfristberechnungen / Von Christian Ley

München. Zeiten, die ein Arbeitnehmer vor Vollendung seines 25.Lebensjahres bei einem Arbeitgeber tätig ist, führen nicht zu einer Verlängerung der Kündigungsfristen - Zeiten nach diesem Stichtag schon. Der Europäische Gerichtshof wird Ende des Jahres en