Zwischen Fluktuation und Kontinuität

Wenn Führungskräfte wechseln: frische Impulse für die neue Agentur, Verunsicherung bei den bisherigen Mitarbeitern / Kunden reagieren souverän

FRANKFURT Agenturbusine ss ist People-Business, die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Kunde und Agentur eng mit persönlichen Bindungen verknüpft. Wechsel auf Schlüsselpositionen können extern wie intern Probleme bringen. Dabei reagieren Kunden oft s

Titel verlieren Motivationskraft

Der verstärkten Umstrukturierung in Agenturen fallen zunehmend wohlklingende Positionsbeschreibungen zum Opfer

FRANKFURT Der anhaltenden Umstrukturierung fallen in vielen Agenturen Hierarchiestufen zum Opfer, und manche wohlklingenden Titel verschwinden von Türschildern und Visitenkarten. Wo "Associated" oder "Senior" in der Vergangenheit als Motivationsinstrument

"Es muß schon eine Bereitschaft vorhanden sein, sich selbst auch zu quälen"

Hartmut Bauer, Geschäftsführer Kreation bei Tostmann & Domann, Frankfurt, über Quereinsteiger, Ungeduld unter Nachwuchskreativen und Führungsstil

FRANKFURT Hartmut Bauer gehört zu den Stillen der deutschen Kreativszene. Statt für sich und seine vieldekorierten Arbeiten zu trommeln, arbeitet er lieber im Stillen an neuen Kampagnen. Im Laufe seiner Agenturstationen - etwa GGK, Eiler & Riemel und Youn

Erfolgreichere Werbung mit Hilfe der Psychologie

FRANKFURT Im Rahmen der Messe Marketing Services findet am 23. Oktober die Juniorenveranstaltung "Mit Psychologie erfolgreich werben" statt. Die Referenten Ulrich Meyer, Leiter Marktforschung bei Michael Conrad & Leo Burnett, Bernd Misske, Geschäftsführer

Führer schaffen Visionen

Dr. Thomas Tostmann über die Anforderungen an den Kommunikationsmanager in Agenturen

FRANKFURT "Führung", so Gertrud Höhler, "schafft die Solidarität für gemeinsame Ziele und Visionen, sorgt für die Lust an der Arbeit und an der Organisation." Führung bewegt Menschen, ihre Köpfe und Herzen. Während Management Problemlösungen von Soll und