Fachkräfte haben gut lachen

Ein Krisenjahr mit Höhen und Tiefen für Arbeitnehmer und Personalmanager - Demografie und Mitarbeiterbedarf

Frankfurt. Das jetzt zu Ende gehende Jahr stand vor allem unter dem Einfluss der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise. Zwischen Firmenpleiten und Optimismus bewegten sich die Strategien der Personalabteilungen. Die paradoxe Situation reicht von Kurzar

Einzelhandel hält Lehrstellenniveau

Edeka und dm-Drogeriemarkt erhöhen Angebote - Aldi Süd bleibt konstant - Metro und Douglas passen ihren Azubi-Bedarf an

Frankfurt. Sinkende Schülerzahlen, schwache Konjunktur, Fachkräftemangel - das aktuelle Ausbildungsjahr stellt alle Akteure vor besondere Herausforderungen. Das Engagement des LEH zeigt sich in der Krise beständig. "Diese Branche ist ein Stabilisator au

Die Krise als Herausforderung

Kienbaum-Studie ermittelt das Handlungsspektrum der Personalabteilungen in Handel und Industrie

Frankfurt. Die Konsumgüterbranche ist skeptisch. Sie rechnet wegen der internationalen Finanz- und Wirtschaftskrise mit einer länger andauernden Rezession. Diese Entwicklung hat auch Konsequenzen für das Personalmanagement, wie die Kienbaum in ihrer HR-S

Nachwuchssorgen im Einzelhandel

Arbeitgeber können nicht alle Lehrstellen besetzen - Probleme vor allem in den großen Ballungsräumen

Frankfurt. Verkehrte Welt. Erstmals seit sieben Jahren gibt es in Deutschland wieder mehr Lehrstellen als Bewerber. Doch Arbeitgeber aus dem Einzelhandel finden zu wenig geeignete Bewerber. Viele Branchen klagen über Nachwuchsmangel. Das Handwerk schielt

Mit Arbeitszeit wirtschaftlich umgehen

Thalia reduziert mit Personaleinsatzplanungssystem Überstunden - Service-on-Demand als Verkaufsprinzip

Frankfurt, 9. November. Der Buchhandel ist besonders beratungs- und damit personalintensiv. Bei Thalia gilt Service-on-Demand als Verkaufsprinzip. Um trotz des hohen Personalbestands wirtschaftlich zu bleiben, richtet die Buchgruppe ihren Personaleinsatz

"Ich bin Bachelor und suche einen Job"

Der Handel muss sich auf die zweistufigen Studiengänge erst einstellen - Nivellierung der Hochschullandschaft

Frankfurt, 1. Juni. Europäische Bildungspolitik: Die Umstellung auf zweistufige Studiengänge läuft. Noch sind Bachelor- und Master-Absolventen rar. Prinzipiell ist die Akzeptanz im Handel groß. Ebenso groß ist auch das Vakuum bezüglich passender Einstieg

Konzertierte Uni-Aktion

Frankfurt, 17. Februar. Bei der Rekrutierung ihres Management-Nachwuchses gehen Metro, Rewe und Douglas derzeit gemeinsame Wege. Erstmals bieten die Handelsunternehmen an der Privat-Uni International School of Management (ISM) in Dortmund ein Fachstudiens

Heterogene Struktur

Konjunkturflaute führt zu massivem Arbeitsplatzabbau

Frankfurt, 11. März. Der deutsche Einzelhandel hat im vergangenen Jahr den stärksten Stellenabbau der Nachkriegszeit zu verzeichnen. Allerdings bewegt sich bei den großen Handelsfilialisten die Zahl der Mitarbeiter lediglich knapp unter dem Vorjahresnivea

Ein Team für Azubis

Clement unterwegs - Handel bot zusätzliche Lehrstellen

Frankfurt, 22. Dezember. Der deutsche Lehrstellenmangel mobilisierte die Bundesregierung. Politik, Bürger, Arbeitgeber und Gewerkschaften verständigten sich darauf, in einer "intensiven Vermittlungsaktion" ausbildungswilligen Jugendlichen eine berufliche

Clement macht Station im hessischen Handel

Ausbildungstour: Douglas, Metro und Procter&Gamble stellen mehr Lehrstellen zur Verfügung

Frankfurt, 9. Oktober. Die fünfte Station seiner Ausbildungstour führte Bundesminister Wolfgang Clement durch Hessen. Er besuchte vergangene Woche Douglas, Procter&Gamble, Metro C+C sowie Fraport. Diese Unternehmen richten zusätzlich Ausbildungsplätze ein