Zeitsouveränität am Arbeitsplatz

Flexibilität und Kreativität gewinnen an Bedeutung - Unternehmenskultur ist ein Wirtschaftsfaktor

Frankfurt. Beruflicher Erfolg und Geld sind nicht alles: Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Hauptursache für diesen Wunsch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männe

Arbeitsverhältnisse im Patchwork

Zahl der Leiharbeiter steigt in Deutschland - Einzelhandel profitiert von flexiblem Personalmanagement und Planungsfreiheit

Frankfurt. Normale Arbeitsverhältnisse werden in Deutschland zunehmend von Teilzeit- und Leiharbeit zurückgedrängt. Das Mittel flexibler Personalplanung hat sich auch im Einzelhandel etabliert. Der Anteil "atypisch" Beschäftigter hat nach Ergebnissen de

Männer nutzen Elternzeit

Tendenziell beteiligen sich Männer stärker an familiären Erziehungsaufgaben - Mestemacher kürt Spitzenväter

Frankfurt. Väter in Elternzeit sind in Deutschland in der Minderheit. Die einst als Wickelvolontariat verschriene Auszeit für Männer zeigt im Rahmen der gesetzlichen Förderleistungen erste Erfolge. Vor fast einer Dekade vereinbarten Regierung und Spitze

Deutsche verplempern ihr Potenzial

Im internationalen Vergleich verlieren heimische Unternehmen den Anschluss - Anteil verschwendeter Arbeitszeit steigt

Frankfurt. Der Anteil verschwendeter Arbeitszeit ist weltweit auf über ein Drittel gestiegen. Hauptursachen sind schlechte Führung und mangelnde Kommunikation, analysiert eine globale Produktivitätsstudie von Proudfoot Consulting. "Deutsche Manager sitz

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AUSTRALIER ARBEITEN EFFIZIENT - Produktive Arbeitszeit nach Ländern in Prozent

MÄNGEL IN DER FÜHRUNG - Hindernisse für Produktivitätsverbesserung in Prozent

€ 5,75

Konten mit Geldwert

Vorbereitung der Unternehmen auf demographischen Wandel

Frankfurt. Zeitwertkonten sind ein personalpolitisches Instrument, um die anstehenden demografischen Herausforderungen zu meistern. Zu den wichtigsten mit diesem Instrument verbundenen Unternehmenszielen zählen die langfristige Auslastungssteuerung sowie

Transparenz der Arbeitszeit

Edeka Minden-Hannover implementiert Atoss-Lösung - Markteinführung bei Otto Reichelt

Frankfurt, 14. Juni. Das elektronische Personalmanagement erobert langsam aber stetig den Einzelhandel. Für eine Lösung von Atoss entschied sich Edeka Minden-Hannover. Bei Otto Reichelt in Berlin ist der Rollout abgeschlossen. "Als Filialbetrieb sind wir

Die Vermessung der Arbeitszeit

Frankfurt, 12. April. Lange Zeit wurde die Nutzung digitaler Personaleinsatzplanung im Einzelhandel skeptisch betrachtet. Aldi Süd übernahm vor vier Jahren im Handel mit seinem Arbeitszeitmanagement eine Vorreiterrolle. Nun ziehen andere nach. In diesem

Wer kommt wann und wo zur Arbeit

Einzelhandel entdeckt zunehmend digitale Lösungen für die Personaleinsatzplanung

Frankfurt, 12. April. Lästig aber notwenig - die Personaleinsatzplanung. Lange Zeit wurde die Nutzung digitaler Systemlösungen im Einzelhandel skeptisch betrachtet. Aldi Süd übernahm im Handel mit seinem Arbeitszeitmanagement eine Vorreiterrolle. Nun zie

Wal-Mart löst Proteststurm aus

US-Handelsriese zwingt Mitarbeiter zu mehr Flexibilität - "Arbeit auf Abruf" nur in Einzelfällen

Frankfurt/Bentonville, 11. Januar. Mit einem Computersystem zur Personaleinsatzplanung will sich der US-amerikanische Handelsriese Wal-Mart auf schwankende Kundenfrequenzen in seinen Märkten einstellen. Mitarbeiter und Medien laufen Sturm. Sie befürchten

Mit Arbeitszeit wirtschaftlich umgehen

Thalia reduziert mit Personaleinsatzplanungssystem Überstunden - Service-on-Demand als Verkaufsprinzip

Frankfurt, 9. November. Der Buchhandel ist besonders beratungs- und damit personalintensiv. Bei Thalia gilt Service-on-Demand als Verkaufsprinzip. Um trotz des hohen Personalbestands wirtschaftlich zu bleiben, richtet die Buchgruppe ihren Personaleinsatz