Verständnis für kulturelle Unterschiede entwickeln

Praxiserfahrungen: International agierende Manager benötigen interkulturelle Kompetenz

ae. Hamburg, 29. Juni. Die Globalisierung der Märkte erfordert von den Managern weltweit agierender Unternehmen mehr als Fachkompetenz. Das Verständnis für kulturelle Unterschiede kann in multinational zusammengesetzten Teams zur Gretchenfrage werden. E