Frauen wollen Kind und Beruf

Mütter wünschen sich mehr betriebliche Betreuungsplätze

Frankfurt, 13. Dezember. Fast jede weibliche Führungskraft in Deutschland möchte nach der Geburt ihres Kindes rasch wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Das geht aus einer Studie des Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters A

Verkäuferin erhält Kündigung per SMS

Frankfurt, 10. August. Sittenverfall im Arbeitsverhältnis: In Großbritannien ist eine Verkäuferin von ihrem Filialleiter per SMS entlassen worden. Die Angestellte bekam die Textnachricht auf ihr Mobiltelefon geschickt während sie krank war, berichtet die

Tesco qualifiziert Mitarbeiter intern

Frankfurt, 11. August. Training und Qualifizierung im eigenen Haus: Das britische Handelshaus Tesco setzt auf eine interne Qualifizierung der Mitarbeiter. Laut einem Bericht des Fachmagazins "Retail Week" wurden Auszubildende zwischen 16 und 24 Jahren in

Bewerber elektronisch vorselektieren

Kosten und Zeit einsparen - Digitaler Nachweis für geplantes Antidiskriminierungsgesetz

Frankfurt, 23. März. Sichten, Sortieren, selektieren - wer heute offene Arbeitsstellen zu besetzen hat, kämpft sich meist durch eine Vielzahl von Bewerbungsunterlagen. Das britische Softwaresystem Engage verspricht einen deutlich beschleunigten Einstellun

Jobscout 24 kooperiert

Frankfurt, 20. Januar. Jobscout-Kunden können künftig ihre Stellenanzeigen über www.jobscout24.de nicht nur in Deutschland, sondern auch in Europa und den USA platzieren. Möglich wird das durch die neue internationale Ausrichtung des deutschen Karrieremar

Amerikaner lernen von Briten

Asda betreibt erfolgreiche Personal- und Geschäftspolitik

Frankfurt, 22. Dezember. Die Personalpolitik der britischen Wal-Mart-Tochter Asda gilt im Konzern als vorbildhaft. Die amerikanische Muttergesellschaft will von den Briten lernen und das Modell der "Stores of Learning" adaptieren. In seiner Personal- un

Nur mittelmäßiges Engagement

Europaweit beste Bewertung für deutsche Unternehmensspitzen

Frankfurt, 26. August. Ausschlaggebend für engagiertes Arbeiten sind eine faire Vergütung, das unmittelbare Arbeitsumfeld sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das hat die Unternehmensberatung Tower Perrin in einer Studie herausgefunden. Die To

Englisch ist die Muttersprache der Konzerne

Metro-Top-Manager kommunizieren international - Trainingswochen - Vorbereitung auf den Auslandsaufenthalt

Frankfurt/Düsseldorf, 19. Mai. Mit der Internationalisierung des Handels gewinnt die sprachliche Verständigung an Bedeutung. Konzerne wie Metro wachsen zunehmend im Ausland, deshalb wurde für das Top-Management zur internen Verständigung Englisch als Konz

Personaler lehnen Frauenquote ab

Frankfurt, 13. Mai. Nahezu einhellig lehnt die deutsche Wirtschaft die so genannte "positive Diskriminierung" von Frauen im Management ab. Wie aus einer internationalen Umfrage von Accountemps Zeitpersonal, München, unter 773 Personalmanagern hervorgeht,

Deutsche lieben ihre Arbeit nicht

Frankfurt, 22 Januar. Die Ursache für den Schwund der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft liegt an der geringen Produktivität der Arbeitnehmer. Das ist zumindest das Ergebnis einer Studie der Gallup-Unternehmensgruppe in Potsdam. Nur 12 Prozen