Frauen wollen Kind und Beruf

Mütter wünschen sich mehr betriebliche Betreuungsplätze

Frankfurt, 13. Dezember. Fast jede weibliche Führungskraft in Deutschland möchte nach der Geburt ihres Kindes rasch wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Das geht aus einer Studie des Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters A

Engagement ist keine Altersfrage

Entwicklungsmöglichkeiten allen Mitarbeitern eröffnen

Frankfurt, 6. Dezember. Nicht allein der Einfluss der direkten Vorgesetzten ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation. Auch Faktoren wie Karrieremöglichkeiten oder das Agieren der Unternehmensleitung spielen eine Rolle. Ältere Mitarbeiter erweisen s

"Print allein reicht nicht mehr aus"

Inhouse-Medien werden mobil und digital - Gespräch mit Branchenexperte Manfred Hasenbeck

Frankfurt, 26. Juli. Nach der Devise "Friss oder stirb" kann man keine Kommunikation mehr betreiben - nicht nur im Marketing, sondern auch im Corporate Publishing. Die Unternehmen müssen sich auf die Informationsbedürfnisse von verschiedenen Mitarbeiter-

Wer kommt wann und wo zur Arbeit

Einzelhandel entdeckt zunehmend digitale Lösungen für die Personaleinsatzplanung

Frankfurt, 12. April. Lästig aber notwenig - die Personaleinsatzplanung. Lange Zeit wurde die Nutzung digitaler Systemlösungen im Einzelhandel skeptisch betrachtet. Aldi Süd übernahm im Handel mit seinem Arbeitszeitmanagement eine Vorreiterrolle. Nun zie

Die Vernetzung von Menschen und Inhalten

Konzerne beschäftigen sich mit sozialen Kommunikationsformen im Internet - Wal-Marts Online-Enzyklopädie als Gemeinschaftswerk

Frankfurt/München, 25. Januar. Interaktion à la Web2.0. Konzerne nutzen das Intranet zur Pflege sozialer Kontakte und zum Wissenstranfer. Unternehmen wie Siemens, Metro, Motorola und Wal-Mart gehen hier die ersten Schritte und setzen neue Akzente in der

Wal-Mart löst Proteststurm aus

US-Handelsriese zwingt Mitarbeiter zu mehr Flexibilität - "Arbeit auf Abruf" nur in Einzelfällen

Frankfurt/Bentonville, 11. Januar. Mit einem Computersystem zur Personaleinsatzplanung will sich der US-amerikanische Handelsriese Wal-Mart auf schwankende Kundenfrequenzen in seinen Märkten einstellen. Mitarbeiter und Medien laufen Sturm. Sie befürchten

Passgenaue Faktoren beim Personalmarketing

Towers Perrin untersucht Kriterien der Mitarbeiterbindung - Wertschätzung ist Motivationsmotor in Deutschland und Europa

Frankfurt, 4. Mai. Die Faktoren bei der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -motivation in Deutschland und Europa untersuchte die Frankfurter Unternehmensberatung Towers Perrin. Dabei spielen die weichen Faktoren eine stärkere Rolle als die monetären, wen

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Mitarbeiter-Engagement

€ 5,75

Kein klares Eventmanagement

Firmen schöpfen Sparpotenzial bei Veranstaltungen nicht aus

Frankfurt, 15. September. Kongresse und Veranstaltungen machen einen Großteil des Geschäftsreiseaufkommens aus. Doch im Gegensatz zum klassischen Travelmanagement hätten viele Unternehmen ihr Veranstaltungsmanagement nur mäßig im Griff - Sparpotenziale b

Rollenspiel mit Souffleur

Internationale Unternehmen schulen ihre Führungskräfte in Managementfragen

Frankfurt, 21. April. In den USA ist Nachhilfeunterricht in Sachen Führungsverhalten eine Selbstverständlichkeit. Internationale Unternehmen, die auch in Deutschland agieren, stellen ihren Managern einen Coach an die Seite. Executive Coaching ist eine Ber

KURZ NOTIERT

· Hans Jürgen Klems, Vorsitzender des Einzelhandelsverbandes Westfalen-Mitte, bezeichnet den Einzelhandel als einen der familienfreundlichsten Wirtschaftszweige. Nach einer Untersuchung des Hauptverbandes des deutschen Einzelhandels (HDE), seien die Besch