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    Lebensmittel Zeitung 41 vom 12.10.2007 Seite 076

    Service Management und Karriere

    Die Revitalisierung der Alten beginnt

    Die Zeiten von Frühverrentung und Altersteilzeit sind vorbei - Personaler suchen neue Strategien für die 50-Plus-Generation

    Frankfurt, 11. Oktober. Erst wenige Betriebe begreifen die demographischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als unternehmerisches Risiko. BranchenPlayer wie Metro, Otto oder Oetker beginnen gegenzusteuern, indem sie ältere Arbeitskräfte fördern und for

    [6867 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 09 vom 02.03.2007 Seite 050

    Service Management und Karriere

    Die Älteren werden bald gebraucht

    Fachkräftemangel durch Demografiewandel - Personalstrategien von Metro, Beiersdorf, Rewe

    Frankfurt, 1. März. Gefahr erkannt, aber nicht gebannt. Unternehmen tun derzeit wenig, um erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder einzustellen. Und dies, obwohl ihnen die möglichen Auswirkungen des Demografiewandels auf dem Arbeitsmarkt bekan

    [4845 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 40 vom 06.10.2006 Seite 038

    Service Management und Karriere

    Konzepte für ältere Mitarbeiter

    Mehr Schulungen für Gesundheit und Weiterbildung

    Frankfurt, 5. Oktober. Große Unternehmen bemühen sich angesichts des demographischen Wandels vermehrt um ältere Mitarbeiter und investieren in das Erhalten der Leistungsfähigkeit. "Die Wettbewerbsfähigkeit hängt in steigendem Maß von älteren Arbeitnehmer

    [2769 Zeichen] € 5,75