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    Lebensmittel Zeitung 43 vom 23.10.2009 Seite 044

    Management und Karriere

    Talentmanagement mit System

    Kellogg identifiziert Potenzialträger - Nachwuchsförderung aus den eigenen Reihen - Aufbau eines Informationssystems

    Manchester/Frankfurt. Was-wäre-wenn? Die langfristige Förderung von Nachwuchskräften stellt gerade internationale Unternehmen vor große Herausforderungen. Vorausschauendes Talentmanagement bedarf einer strategischen Systematik, wie das Beispiel Kellogg z

    [4075 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 39 vom 29.09.2006 Seite 049

    Service Management und Karriere

    Ein Blick über den Tellerrand

    Großhändler und Gesellschafter des Cobana Fruchtrings tauschen Auszubildende aus

    Frankfurt/Hamburg, 28. September. Biete Lehrling in Hamburg für Azubi im Allgäu - der Cobana Fruchtring setzt auf ein Tauschprogramm für seine Auszubildenden und jungen Kaufleute. Mit dem Azubi-Tauschprogramm bietet der Cobana Fruchtring Lehrlingen und B

    [4406 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 05 vom 04.02.2005 Seite 053

    Service Management und Karriere

    Im Grundsatz intern vor extern

    Systematische Nachfolgeregelung bei Paulaner - Führungspotenzial früh erkennen und fördern

    Frankfurt, 3. Februar. Stellenbesetzungen gehören derzeit nicht zu den primären Aufgaben der Personalabteilungen vieler Unternehmen. Auch nicht bei der Paulaner-Gruppe. Bei Vakanzen lautet der Grundsatz intern vor extern. Die Struktur der Nachfolgeregelun

    [4583 Zeichen] € 5,75