PERSONALBERATER Vereinigung Deutscher Executive Search-Berater spürt Trendwende / Finanzielle Abstriche verbreitet

Qualität hat wieder Konjunktur

Personalberater zeigen sich vorsichtig optimistisch. Unternehmen rüsten sich für den Aufschwung.

Frankfurt / Es geht wieder aufwärts - vor allem auf oberster Ebene. Die Vereinigung Deutscher ExecutiveSearch-Berater (VDESB) ist zuversichtlich: "Im Januar haben wir wiederum eine deutliche Belebung gespürt", hofft Thomas Deininger, Verbandsvorsitzender

FÜHRUNG Führungsduos bei BBDO und DDB werfen die Frage nach typischen Strickmustern dieser Beziehungen auf

Gemeinsame Flughöhe verpflichtet

Führungsspitzen im Tandem bieten Chancen und Gefahren für Macher und Unternehmen.

Frankfurt / Hubertus von Lobenstein und André Kemper bei BBDO, Tonio Kröger und Amir Kassaei bei DDB. Auf diesen frisch gekürten Führungstandems (Horizont 52/2002 und 2/2003) dürften in den nächsten Monaten gespannte Blicke liegen. Höhenflug oder Abstur

Teambildung Damit aus einer Gruppe gemeinsam arbeitender Menschen ein Team wird, ist mitunter Beratung nötig

Mannschaftsgeist braucht Pflege

Die richtige Mischung allein reicht nicht. Ein gutes Team muss ständig auch an sich selbst arbeiten.

Frankfurt / Der kontemplative Moment vor dem Anpfiff: Die Football-Mannschaft beschwört ihren Teamgeist. Er soll ihr helfen das Spiel zu gewinnen. Einer für alle, alle für einen. "Team" ist nicht nur im Sport ein stark strapazierter Begriff. Auch außerhal

Worte des Jahres

"Alle müssen jetzt zusätzliche Aufgaben erledigen." Bernd Michael, Chairman & CEO Grey Worldwide, Düsseldorf "Es melden sich jetzt deutlich mehr Bewerber, die sofort anfangen können." Lothar S. Leonhard, Chairman Ogilvy & Mather "Bis Ende 2003 wird be

PERSONALMARKT Anhaltender Personalabbau bei Agenturen / Besonders schwieriges Jahr für Berufseinsteiger

Vorübergehend geschlossen

Frankfurt / Die Schotten dicht, heißt es in weiten Kreisen der Werbe- und Medienbranche. Personaleinstellungen sind Ausnahmen geworden. An neue Gesichter müssen sich Mitarbeiter und Führungspersonal nur noch selten gewöhnen. Dafür gibt es mehr Abschiede,

HUMAN CAPITAL Mangelhaftes Personalmanagement

Talente werden vergrault

Frankfurt / Nachdem deutsche Unternehmen den "War for Talents" hinter sich glauben, scheinen sie nun ein "Killing of Talents" zu betreiben. Zu diesem Ergebnis kommt die Frankfurter Beratungsgesellschaft Search Partners, die im Rahmen einer Studie zu strat

E-RECRUITING Studie der Universität Frankfurt und Monster: Rationalisierungsreserven im Bewerbermanagement

Rationalisierte Bewerberfluten

Mit Web-Bewerbungsformularen lassen Unternehmen die Spreu vom Weizen schneller trennen.

Frankfurt / Bewerber bei Bertelsmann können damit rechnen, bereits 20 Tage nach ihrer Jobanfrage einen Arbeitsvertrag in der Tasche zu haben. Vor drei Jahren dauerte es im Schnitt mehr als dreimal so lange bis eine offene Stelle besetzt war - und die übri

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Weniger Stellenanzeigen und mehr Elektronik - Geplante Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch E-Recruiting - Angaben in Prozent

Bei der Personalsuche sticht die Homepage - Häufigkeit der Nutzung von Kanälen zur Personalsuche - Angaben in Prozent

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AD DAY & AD NIGHT Stuttgarter Agenturen öffneten ihre Türen - für den Nachwuchs und andere Neugierige

Werbers Leben - bei Tag und Nacht

Volle Häuser hatten die Stuttgarter Agenturen beim Ad Day & Ad Night am vergangenen Samstag.

Stuttgart / Im "Ländle" geht alles etwas gemächlicher zu - auch die Krise. Dieser Eindruck drängte sich am vergangenen Samstag den Werbepilgern auf, die durch die Werbeagenturen im Stuttgarter Raum zogen. Zum dritten Mal hatten regionale Agenturen ihre Tü

START-UPS Best Excellence Rhein Main gestartet

Steigbügelhalter für Gründer

Wiesbaden / Unternehmensgründer im Rhein-Main-Gebiet sollen künftig systematische und nachhaltige Unterstützung finden können. In der vergangenen Woche wurde dafür im Wiesbadener Wirtschaftsministerium die Gründungsinitative Best Excellence Rhein Main aus

INTRANET Interne Netze sind für Global Player selbstverständlich - Nachholbedarf bei kleineren Unternehmen

Das elektronische Schwarze Brett

Das Intranet kann helfen, bestehende Kommunikationsbarrieren im Unternehmen zu überwinden.

Frankfurt / Zahlreiche Großunternehmen haben in den vergangenen Jahren ein eigenes Intranet aufgebaut, das als zentrale Informations- und Kommunikationsplattform dient und Produktionsabläufe verbessern soll. Der Frage, welchen praktischen Nutzen das Intra

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Handbücher haben ausgedient - Medien der internen Kommunikation, die durch das Internet verdrängt werden - N=95

Der Außenspiegel ist am interessantesten - Die wichtigsten Themen in der Mitarbeiterkommunikation - Angaben in Mio. Euro

€ 5,75