Fallen bei der variablen Vergütung

Eine genaue Analyse im Vorfeld vermeidet Reibungsverluste / Von Elke Matthes

Frankfurt, 15. Oktober. Variable Vergütungssysteme erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. Oft setzt aber schon nach kurzer Zeit die Ernüchterung ein, weil sich beispielsweise Mitarbeiter dagegen wehren, Unternehmensziele nicht erreicht werden oder Kosten