New Beetle heuert Mitarbeiter für Frogdesign

Frog-Mobil fährt und parkt strategisch / Leute gesucht für Europa- Headquarter in Düsseldorf

DÜSSELDORF Ungewöhnliche Umstände erfordern ungewöhnliche Maßnahmen. Auf der Suche nach Mitarbeitern geht die Design-Agentur Frog mit einem gestylten New Beetle auf Deutschland-Tournee. "Frog is hiring" und "Change is fun" steht auf dem Fun-Mobil, das s

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Johnson schreibt Preis für Frauenförderung aus

DÜSSELDORF Zur Förderung des Engagements von Frauen für Frauen schreibt der Hygiene-Konzern Johnson & Johnson alljährlich den mit insgesamt 30000 Mark dotierten Preis "Frauen fördern Frauen" aus. In drei Kategorien "Einzelperson", "Institution" und "Journ

Managerinnen üben den Macker

Spezielle Seminare für Frauen boomen/Aggressionsfähigkeit und Durchsetzungskraft stehen auf dem Programm

FRANKFURT Der Frauenanteil in den Führungsetagen deutscher Unternehmen beträgt noch immer schlappe sieben bis acht Prozent. Und das, obwohl die Frauen den Männern beim Berufseinstieg nicht mehr nachstehen. Seminaranbieter wollen mit speziellen Managements

Neue Arbeitsplätze in der Multimedia-Branche

FRANKFURT Die Multimedia-Branche entwickelt sich in puncto Arbeitsplätze gegen den Trend und sucht regelmäßig neue Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Kienbaum-Unternehmungsberatung in Gummersbach. Das Unternehmen hat etwa 100 Multimedi

Johnson vergibt Auszeichnung

Engagement von Frauen für Frauen mit 30000 Mark gefördert

DÜSSELDORF Zum sechsten Mal schreibt die Johnson & Johnson GmbH in Düsseldorf den mit insgesamt 30000 Mark dotierten Preis "Frauen fördern Frauen" aus. Ausgezeichnet werden Frauen, die sich in besonderer Weise für hilfebedürftige Frauen einsetzen. "Auch

WAK veranstaltet eine Seminarreihe für Profis

KÖLN Im April findet das Forum Top Ten der WAK statt. Am 11. April referieren Thomas Rempen, Rempen & Partner, Dr. Antonius Nienhaus, Geschäftsführer CMA, und Dr. Helmut Benno Staab, Deutsche Post AG. Am 12. melden sich Volker Nickel vom ZAW und Prof. Dr.

Bedarf an Multimediaprofis steigt

Zwei aktuelle Befragungen untersuchen den Arbeitsmarkt Multimedia / Berufsfelder und Anforderungsprofile definiert

BERLIN / ESSEN Multimedia ist für die Kommunikationsbranche mittlerweile wichtiges Tool im Media-Mix (HORIZONT 39/96). Der Deutsche Multimedia-Verband prognostiziert deshalb sehr optimistisch: Bis zum Jahr 1997 soll sich die Zahl der Mitarbeiter in der Mu

Messen mit Klasse statt Masse

Auf der Suche nach High Potentials setzen Unternehmen auf exklusive Auswahl / Vorselektion bei Workshops und Jobbörsen

FRANKFURT Bei der Rekrutierung ihres Managementnachwuchses vertrauen viele Unternehmen speziellen Bewerberbörsen, die die Besten bereits im Vorfeld ausgewählt haben. Denn High Potentials sind nach wie vor begehrt. Career Futures ist eine exklusive Messe

Ästhet und Vermarkter in einem

Podiumsdiskussion auf dem Medienforum NRW zeigt: Praktiker stellen hohe Ansprüche an den (multi)medialen Nachwuchs

KÖLN Er soll Medieninhalte kritisch und ästhetisch einschätzen können, aber gleichzeitig auch alle Tricks der Vermarktung kennen. Er soll ständig auf der technischen Höhe der interaktiven Medien und noch dazu ein ausgezeichneter Autor sein. Innovationen a

Ausbildungsoffensive bleibt aus

Agenturen und werbetreibende Wirtschaft stellen in diesem Jahr kaum mehr Plätze für Nachwuchskräfte zur Verfügung

FRANKFURT Nach langjähriger Abstinenz in puncto Ausbildung werden bei Ammirati Puris Lintas ab dem kommenden Herbst wieder Werbekaufleute ausgebildet. In der Agenturbranche ist damit die Wende in der Nachwuchsförderung allerdings noch nicht erreicht, wie