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HORIZONT Nr. 38 vom 23.09.1999 Seite 073

Personality Management & Karriere

Hoffen auf gute Nachwuchstexter

Unter dem Dach von Klett WBS hat in Frankfurt eine Texterschule die Arbeit aufgenommen / Konzept wurde mit Kreativen erstellt

FRANKFURT In Zusammenarbeit mit Werbeagenturen aus dem Rhein-Main-Gebiet hat der Weiterbildungsanbieter Klett Wirtschafts- und Bildungsservice (WBS) ein Ausbildungsmodell zum Werbetexter entwickelt. Anfang September ist der erste Kurs der Frankfurter Text

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HORIZONT Nr. 26 vom 01.07.1999 Seite 049

Personality Management & Karriere

Wegweiser im Bildungsdschungel

Kommunikationsverband Bayern veranstaltet erstmals Updates 99 / Orientierungshilfe für Einsteiger und Branchenneulinge

MÜNCHEN Die Kommunikationsbranche strahlt für viele Berufseinsteiger einen ganz besonderen Reiz aus, doch die wenigsten sind ausreichend über Anforderungsprofile sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten informiert. Auf diesen Mißstand reagierte der Komm

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HORIZONT Nr. 21 vom 27.05.1999 Seite 073

Personality Management & Karriere

DV-Freiberufler-Jahreskongreß

Info-Veranstaltung für Freie und Existenzgründer in München

MÜNCHEN Unter dem Leitthema "Wirtschaftsfaktor Freiberuflichkeit" lädt die "Computerwoche" am 26. Juni Freiberufler des Bereichs Datenverarbeitung und Existenzgründer zu einer Info-Veranstaltung nach München ein. Die Themenpalette der Veranstaltung, die

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HORIZONT Nr. 12 vom 25.03.1999 Seite 067

Personality Management & Karriere

Abschied von traditionellen Strukturen und Kulturelementen

Sandoz und Ciba Geigy haben als Novartis komplett neue Identität aufgebaut / Dr. Andreas Seiter über die gelungene Fusion

WEHR 1997 entstand aus den beiden Unternehmen Ciba Geigy und Sandoz der weltweit zweitgrößte Pharmakonzern nach Glaxo Wellcome. Schon die Etablierung des neuen Firmennamens Novartis verdeutlicht, wie radikal sich der fusionierte Konzern von alten Struktur

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HORIZONT Nr. 06 vom 11.02.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

4. Management-Dialog zum Thema Kraft der Marke

NÜRNBERG "Die Kraft der Marke - wertorientiertes Management in der Praxis" ist das Thema des 4. Nürnberger Management-Dialogs am 4. und 5. März in Herzogenaurach bei Nürnberg. Referenten aus Unternehmen wie Audi, Quelle Bank und Schwan Stabilo präsentiere

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HORIZONT Nr. 46 vom 12.11.1998 Seite 075

Personality Management & Karriere

Ein Award für Personalarbeit

Viag Interkom für Qualifizierung neuer Mitarbeiter prämiert

MÜNCHEN Mit dem Human Resources Management Award 98 wurde Viag Interkom ausgezeichnet. Honoriert wurden damit die Qualifizierung neuer, meist branchenfremder Mitarbeiter für das Telekommunikationsunternehmen. Bislang hat das Münchner Unternehmen 350 Mit

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HORIZONT Nr. 03 vom 15.01.1998 Seite 041

Personality Management & Karriere

Hohe Hürden für die Einsteiger

Karriere 1998: Stabile Beschäftigung und steigende Anforderungen in der Kommunikationsbranche / Internationalität wichtig

FRANKFURT Die Nachrichten aus Nürnberg werden Monat für Monat schlechter. Doch die entmutigenden Zahlen zur Beschäftigungslage der Nation gelten nicht im gleichen Maßstab für qualifizierte Berufseinsteiger und Jungakademiker. In der Kommunikationsbranche

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HORIZONT Nr. 31 vom 31.07.1997 Seite 045

Personality Management & Karriere

Zurückhaltung bei der Ausbildung

Markenartikel- und Medienbranche bietet kaum zusätzliche Plätze / Dr. Hubert Burda startet ,,Ausbildungsoffensive''

Frankfurt Ausbildungsplätze sind Mangelware. Die Chancen der Schulabgänger, den Beruf ihrer Wahl lernen zu können, standen noch nie so schlecht wie in diesem Jahr. Den Aufrufen der Politiker, die Jugendlichen nicht im Regen stehen zu lassen, sind wenig Ta

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HORIZONT Nr. 28 vom 10.07.1997 Seite 049

Personality Management & Karriere

Klangvolle Kunsttitel nicht gefragt

Zusatzausbildung zum Spezialisten-Manager weckt eher Skepsis / Generalisten zum direkten Einstieg in die Praxis bevorzugt

Frankfurt In Zeiten, in denen ein Studienabschluß allein für den Einstieg in die Arbeitswelt kaum noch ausreicht, schießen die Angebote für weiterführende Ausbildungen wie Pilze aus dem Boden. Der Hoffnung, als Sport-, Touristik-, Qualitäts-, Change- oder

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HORIZONT Nr. 13 vom 27.03.1997 Seite 065

Personality Management & Karriere

Postbank setzt auf Planspiel

Mit Planspiel soll der Bezug zur Praxis hergestellt werden

ROTTENBURG Die Deutsche Postbank AG möchte in Zukunft in der Ausbildung neue Maßstäbe setzen. Mit einem praxisorientierten Planspiel soll in der Ausbildung von Anfang an bankbetriebswirtschaftliches Denken und Handeln erlernt werden. Organisiert wird da

[947 Zeichen] € 5,75

 
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