Management Der oberste Führungszirkel von IBM Deutschland hat seit vergangenen Herbst erstmals ein weibliches Mitglied

Mehr Frauenpower statt Frauenquote

Juliane Wiemerslage, Personalchefin der deutschen IBM, will mehr Frauen in den Führungsetagen.

HORIZONT: Frau Doktor Wiemerslage, Sie sind die erste Frau in der Geschäftsführung von IBM Deutschland. Unter wie vielen Männern sind Sie die einzige Frau? Juliane Wiemerslage: Die Geschäftsführung der IBM in Deutschland hat vier Mitglieder für die Re

Stabiler Kern in der flexiblen Welt

Unternehmen im Kampf um die besten Mitarbeiter / Personalkongreß von Management Circle / Fluktuation kontra Kontinuität

FRANKFURT Von der Qualität der Mitarbeiter hängt ab, wer in Zukunft den Wettbewerb am Markt gewinnt. Damit dies kein Lippenbekenntnis bleibt, ist ein Paradigmenwechsel im Personalmanagement erforderlich. Die Begriffe Führung, Karriere und Mitarbeiter müss

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Zwei Kollegen teilen sich einen Schreibtisch

Werner Zorn, Projektleiter Telearbeit bei IBM, über Shared Desk und freie Zeiteinteilung

HORIZONT: Herr Zorn, Gehen Sie bei der Telearbeit mit gutem Beispiel voran, oder sind Sie nach wie vor die meiste Zeit in Ihrem Büro bei IBM anzutreffen? Werner Zorn: Ich verbringe inzwischen weit über 50 Prozent meiner Arbeitszeit außerhalb des Unterne

Agenturen: Mit weniger Leuten mehr Qualität

Agenturen stocken 1993 die Zahl ihrer Mitarbeiter nicht auf

Frankfurt - Ausgesprochen vorsichtig werden die Agenturen im kommenden Jahr ihre Personalplanung gestalten. Erklärte Absicht ist häufig: Ende 1993 sollen eher weniger Mitarbeiter auf den Gehaltslisten stehen als noch in diesem Jahr. Eine ähnliche Entwickl