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    Horizont 36 vom 05.09.2013 Seite 31

    Karriere

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    Otto Group: Ein neues Förderprogramm soll mehr Frauen in Führungspositionen bringen

    Mehr als 65 Prozent der Belegschaft der Otto Group sind weiblich. Vier von fünf Direktoren und der siebenköpfige Vorstand männlich. Zufrieden sind Führungskräfte und Mitarbeiter – vor allem die Frauen unter ihnen – damit nicht. „In den vergangenen Ja

    [6016 Zeichen] € 5,75

    Horizont 36 vom 05.09.2013 Seite 031

    Karriere

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    Otto Group: Ein neues Förderprogramm soll mehr Frauen in Führungspositionen bringen

    Mehr als 65 Prozent der Belegschaft der Otto Group sind weiblich. Vier von fünf Direktoren und der siebenköpfige Vorstand männlich. Zufrieden sind Führungskräfte und Mitarbeiter – vor allem die Frauen unter ihnen – damit nicht. „In den vergangenen Jahren

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