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    Lebensmittel Zeitung 6 vom 12.02.2016 Seite 56

    Management und Karriere

    „Aussitzen funktioniert nicht mehr“

    Sandra Widmaier, Direktorin Konzern Personal der Otto Group, über Diversity, Leadership und digitalen Wandel

    Hamburg. Zum zweiten Mal hat die Otto Group 140 Führungskräfte zur Diversity-Konferenz eingeladen. Nach Frauenförderung ging es dieses Mal – vor immer noch überwiegend weiblichem Publikum – um das Geschäft in Zeiten technologischer und kultureller U

    [7343 Zeichen] € 5,75

    Horizont 36 vom 05.09.2013 Seite 31

    Karriere

    Ab nach oben

    Otto Group: Ein neues Förderprogramm soll mehr Frauen in Führungspositionen bringen

    Mehr als 65 Prozent der Belegschaft der Otto Group sind weiblich. Vier von fünf Direktoren und der siebenköpfige Vorstand männlich. Zufrieden sind Führungskräfte und Mitarbeiter – vor allem die Frauen unter ihnen – damit nicht. „In den vergangenen Ja

    [6016 Zeichen] € 5,75

    Horizont 36 vom 05.09.2013 Seite 031

    Karriere

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    Otto Group: Ein neues Förderprogramm soll mehr Frauen in Führungspositionen bringen

    Mehr als 65 Prozent der Belegschaft der Otto Group sind weiblich. Vier von fünf Direktoren und der siebenköpfige Vorstand männlich. Zufrieden sind Führungskräfte und Mitarbeiter – vor allem die Frauen unter ihnen – damit nicht. „In den vergangenen Jahren

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