Gehrig bestätigt Übernahmepläne für Real

Interesse an mindestens 100 Standorten – Integration bei Kaufland geplant – Schwarz-Chef erwartet verschärften Preiskampf

Heilbronn. Schwarz-Chef Klaus Gehrig spricht erstmals öffentlich davon, 100 oder mehr Real-Standorte übernehmen zu wollen.

Schwarz-Gruppe strafft Personalpolitik

Harmonisierung der Personalentwicklung zwischen Kaufland und Lidl – Standardisierte Prozesse

Neckarsulm. Die Schwarz-Gruppe will bei der Personalpolitik im Unternehmen künftig einheitlicher vorgehen. Zum 1. Mai hat das Unternehmen die Schwarz-Personal-Service-Gesellschaft gegründet.

Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

Neckarsulm. Frauenförderung nimmt bei Lidl und Kaufland Formen an. Schwarz-Chef Klaus Gehrig hat vor gut zwei Jahren gefordert, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Seitdem haben die verantwortlichen Holding-Geschäftsführerinnen Silke Lohmiller

Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

Neckarsulm. Frauenförderung nimmt bei Lidl und Kaufland Formen an. Schwarz-Chef Klaus Gehrig hat vor gut zwei Jahren gefordert, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Seitdem haben die verantwortlichen Holding-Geschäftsführerinnen Silke Lohmil

Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

Frauenförderung bei Lidl und Kaufland nimmt Formen an – Personalsysteme werden überarbeitet – Mentoringprogramm

Neckarsulm. In den unterschiedlichen Bereichen der Schwarz-Gruppe soll es in Zukunft mehr Top-Managerinnen geben. Erste Maßnahmen sind in der Umsetzung. Die Rahmenbedingungen für gezielte Entwicklung weiblicher Führungskräfte werden verbessert.

Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

Frauenförderung bei Lidl und Kaufland nimmt Formen an – Personalsysteme werden überarbeitet – Mentoringprogramm

Neckarsulm. In den unterschiedlichen Bereichen der Schwarz-Gruppe soll es in Zukunft mehr Top-Managerinnen geben. Erste Maßnahmen sind in der Umsetzung. Die Rahmenbedingungen für gezielte Entwicklung weiblicher Führungskräfte werden verbessert.

Schwarz-Gruppe will Frauen fördern

Mindestens eine Frau im Vorstand als Ziel – Positive Erfahrungen mit Führung in Teilzeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Neckarsulm. Lidl und Kaufland wollen mehr Frauen in Führungspositionen. Die Schwarz-Gruppe plant dazu eine gezielte Qualifizierung für Managerinnen. Außerdem will sie bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

Schwarz-Gruppe will Frauen fördern

Mindestens eine Frau im Vorstand als Ziel – Positive Erfahrungen mit Führung in Teilzeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Neckarsulm. Lidl und Kaufland wollen mehr Frauen in Führungspositionen. Die Schwarz-Gruppe plant dazu eine gezielte Qualifizierung für Managerinnen. Außerdem will sie bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.