STUDIEN New Economy vernachlässigt strategische Personalarbeit / Bindung qualifizierter Mitarbeiter wettbewerbsbestimmend

Unternehmensgründer sind egozentrisch und überfordert

Frankfurt / Die schöne neue Arbeitswelt der New Economy war zu schön, um wahr zu sein. Mit den fallenden Aktienkursen sind auch die euphorischen Features über die junge, dynamische und klassenlose Arbeitswelt einer nüchternen Betrachtung gewichen. Dazu