„Wir schrauben weiter an den Prozessen“

Nachhaltigkeit ist von jeher Teil der Tegut-DNA, ist Thomas Gutberlet überzeugt. Auch der Eigner Migros schreibt das Thema groß. Die LZ sprach mit dem Geschäftsführer des Fuldaer Handelsunternehmens über Ethik und Überfluss, die Rolle des Einzelhande

Herr Gutberlet, der Handel ist nur für 5 bis 6 Prozent der Lebensmittelverluste verantwortlich. Warum sollte er sich dennoch um das Thema kümmern? Wir handeln seit 1947 verantwortungsvoll mit Lebensmitteln und engagieren uns nicht erst seit dem Fi

„Die LZ-Studie hilft uns, auf die Mitarbeiter zuzugehen“

Fulda. In Arbeitgeberrankings, die Außenstehende befragen, kommt der Handel nur unter „ferner liefen“ vor. Wenn man dagegen, wie im aktuellen zweiten Durchgang der LZ-Arbeitgeberstudie, Handel, Fach- und Führungskräfte der Unternehmen selbst zu Wort kommen lässt, kann die Branche ihre Job-Trümpfe ausspielen. Tegut-Vorstandsvorsitzender Thomas Gutberlet erläutert, was die Mitarbeiterbefragung seinem Unternehmen bringt.

„Die LZ-Studie hilft uns, auf die Mitarbeiter zuzugehen“

Fulda. In Arbeitgeberrankings, die Außenstehende befragen, kommt der Handel nur unter „ferner liefen“ vor. Wenn man dagegen, wie im aktuellen zweiten Durchgang der LZ-Arbeitgeberstudie, Handel, Fach- und Führungskräfte der Unternehmen selbst zu Wort kommen lässt, kann die Branche ihre Job-Trümpfe ausspielen. Tegut-Vorstandsvorsitzender Thomas Gutberlet erläutert, was die Mitarbeiterbefragung seinem Unternehmen bringt.

Lückenlose Lebensläufe sind langweilig

Mit seiner anthroposophischen Haltung und seinem Bekenntnis zu Qualität und Bio ist Tegut kein Händler wie jeder andere. Was das für die Karriereperspektiven bedeutet, erläutert der Vorstandsvorsitzende, Thomas Gutberlet, im Gespräch mit LZ Karriere.

Herr Gutberlet, ist Tegut auch als Arbeitgeber etwas Besonderes? Das ist zumindest unser Anspruch. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dabei gehen wir grundsätzlich davon aus, dass jeder Mensch in seinem Leben i

Lückenlose Lebensläufe sind langweilig

Mit seiner anthroposophischen Haltung und seinem Bekenntnis zu Qualität und Bio ist Tegut kein Händler wie jeder andere. Was das für die Karriereperspektiven bedeutet, erläutert der Vorstandsvorsitzende, Thomas Gutberlet, im Gespräch mit LZ Karriere.

Herr Gutberlet, ist Tegut auch als Arbeitgeber etwas Besonderes? Das ist zumindest unser Anspruch. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dabei gehen wir grundsätzlich davon aus, dass jeder Mensch in seinem Leben immer