Willkommen im Team!

Wichtiger denn je, aber oft vernachlässigt: neue Mitarbeitende richtig begrüßen und einarbeiten. Die häufigsten Fehler beim Onboarding – und wie man sie vermeidet. ANJA STURM

Fünf Trends im Social Recruiting

Bewerbung: Ohne Social Media geht nichts mehr. Aber wie geht es richtig? ANJA STURM

TIJEN ONARAN ÜBER DIVERSITY UND FALSCHEN AKTIONISMUS

„Es hilft nicht zu sagen: Wir machen jetzt eine Quote“

ANJA STURM

Sie ist Multiinvestorin, Podcasterin, Buchautorin und seit einigen Monaten Jurorin bei der TV-Show „Höhle der Löwen“. Außerdem hat sie Global Digital Women und die Diversity-Beratung ACI Consulting gegründet. Diversity-Müdigkeit nimmt Tijen Onaran ab

Coachen statt Führen

Die Herausforderungen für Chefs und Chefinnen von heute werden immer umfassender. Das große Schlüsselwort ist Souveränität. ANJA STURM

INTERVIEW MIT PROF. CLAUS VORMANN, EXPERTE FÜR EQUAL PAY

„Gehälter von Männern werden wohl eingefroren“

ANJA STURM

Mehr Transparenz, mehr Equal Pay – so die Idee der im April beschlossenen EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Spätestens 2026 soll sie in Kraft treten. Laut Prof. Claus Vormann, HR-Experte an der Fachhochschule Dortmund, ist gut beraten, wer sich im War

Age Influencer gesucht

Altersvielfalt: Ü50 werden wieder attraktiv. Laut einer Umfrage tut sich viel, aber nicht genug. Diversity-Expertin Tijen Onaran fordert Role Models. ANJA STURM

Keine Frage des Alters

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Mitarbeitende über 50 Jahre zunehmend attraktiv. Diversity und demografische Entwicklung treiben den Trend. ANJA STURM

Karriere auf neuen Wegen

Sprosse für Sprosse die Karriereleiter erklimmen – das war einmal. In Zukunft werden berufliche Biografien bunter. Wie sich Veranstalter darauf einstellen.

Erst shoppen, dann buchen

Online-Shops wie Otto und Zalando profilieren sich mit Retail Media auch als Werbepartner für die Touristik – eine Alternative zu Google.

Provokation als Chefsache

Wie Erich Sixt sein Imperium zur Marke aufbaute