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Altersvielfalt: Ü50 werden wieder attraktiv. Laut einer Umfrage tut sich viel, aber nicht genug. Diversity-Expertin Tijen Onaran fordert Role Models. ANJA STURM
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Mitarbeitende über 50 Jahre zunehmend attraktiv. Diversity und demografische Entwicklung treiben den Trend. ANJA STURM