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Die Hamburg-Airport-Gruppe belohnt ihre Mitarbeiter für Werbung in eigener Sache: Mit dem Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ wird für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Kollegen erstmals eine Prämie von 500 Euro gezahlt. Damit möchte de
Von wegen nur Online im Kopf: Azubi-Bewerber sind eher konservativ unterwegs, wie eine Recruiting-Umfrage zeigt.
Die aktuelle Kritik am Bachelor greift zu kurz und ist leider trotzdem weit verbreitet: Bachelor-Absolventen seien fachlich schlecht qualifiziert und persönlich häufig unreif. Laut DIHK-Umfrage sind knapp die Hälfte der Unternehmen, besonders kleine
Während Touristikunternehmen ihre Kundendaten bis ins Detail auswerten, ist das Thema Big Data in Personalabteilungen oft noch nicht angekommen. Zwar werden branchenübergreifend vor allem im Bewerbungsprozess und in Assessment Centern viele Daten erh
Viele Firmen sind laut einer DIHK-Umfrage mit Bachelorabsolventen unzufrieden. der Master-Abschluss hat einen besseren Ruf.
Lufthansa ist beliebt: direkt hinter den deutschen Automobilherstellern schafft es die Fluggesellschaft auf Platz sechs der Wunscharbeitgeber deutscher Studenten. damit liegt die Lufthansa Group sogar vor den bekannten Marken wie Google, Adidas oder
Ein „Viel Glück!“ vom Chef für den Neuling ist wichtig. Doch eine systematische Einarbeitung ist entscheidend. Dabei geht’s nicht nur um Arbeitsinhalte.
Die Willy Scharnow-Stiftung gehört seit Jahrzehnten wie selbstverständlich zur deutschen Touristik. Nun kündigt die TUI an, sich als Spender zurückzuziehen.
Was ist ein guter Chef? Autoritäre Patriarchen sind verbreitet, aber out. gefragt sind Vorgesetzte auf Augenhöhe, die zuhören und keine Titel-Allüren haben.
Nicht nur Reisebüros sind „Pflichtmitglieder“ der Handelskammer. Ein Zwang, der seit Jahren umstritten ist. Dabei kann man die IHK auch für sich nutzen.
