„Schluss mit dem Geschwafel!“

Seit Jahren gilt Employer Branding als wichtige Strategie, um Talente zu gewinnen. Doch blumiger Marketing-Sprech verdeckt das Wesentliche: Was hebt einen Arbeitgeber von anderen ab?

Studium: Lüneburg macht Schluss

Schon wieder: Die nächste Tourismusfakultät an einer Universität steht vor dem Aus. Zum Ende des Wintersemesters 2017/18, am 31. März 2018, geht Professor Edgar Kreilkamp in Pension. „Meine Stelle wird wahrscheinlich nicht neu besetzt“, bedauert der

Top unter 30

Mut lohnt sich!

Junge Talente müssen sich beweisen. Das ist nicht immer einfach. Diese Kandidaten haben beim fvw-Wettbewerb „Top unter 30“ die Nase vorn.

Nachwuchs fliegt auf Lufthansa

Welcher Arbeitgeber ist Liebling der Studenten? BMW und Audi stehen 2016 an der Spitze, doch Automobilhersteller verlieren deutlich an Attraktivität, ergab das Trendence Graduate Barometer, eine Umfrage unter rund 37.000 abschlussnahen Studierenden.

Forschung frei Haus

Theoretische Abhandlungen als Master-Arbeit? Von wegen! Heute forscht der touristische Nachwuchs lieber in der Praxis und liefert der Branche damit wertvolle Impulse.

Bewerbergespräche besser führen

Die Aus-dem-Bauch-Entscheider werden in Zukunft bei Bewerbungsgesprächen ihr Gefühl anders ausleben müssen. „Wer unstrukturierte Bewerbergespräche führt und dann aus Sympathie einstellt, ist nah dran am Hühnerknochenwerfen“, sagt Carsten Schermuly vo

Spannende Köpfe gesucht

Sich selbst zu präsentieren, fällt jungen Talente oft schwer. Dabei ist Bescheidenheit im Job die Karrierebremse schlechthin. So zeigen Umfragen, dass die Leistung am wenigsten für die Karriere verantwortlich ist, viel wichtiger für Beförderungen ist

Soll ich – soll ich nicht?

Master machen? Kündigen? Bei solchen Fragen können Mentoren helfen. Jetzt fanden erste Mentorinnen-Treffen der Aktion „Wer willst du sein?“ statt. Und es geht weiter: Die fvw gründet einen Women’s Club.

Verwöhnte Talente ködern

Wie lockt man IT-Talente, die fast jede Stelle haben können? „Developer und Analysten sind die gesuchtesten Mitarbeiter überhaupt“, weiß Kayak-Geschäftsführer Stefan Petzinger. Kein Wunder, drängeln sich in Berlin jede Menge potenzielle Arbeitgeber v

Genug geredet

Die Frauenquote gilt seit 2016, umstritten ist sie immer noch. Top-Frauen würden es auch ohne Gesetz nach oben schaffen. Wirklich? Wie es in der Branche aussieht.