Führungsinstrumente sind keine
Selbstläufer, sondern verlangen bewussten
Einsatz
Ziele klar vereinbaren, Leistung richtig
belohnen
FVW 14. 1. 00. Führungsinstrumente gehören
zum unverzichtbaren Handwerkszeug im Management. Aber
Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und die
Leistungsbelohnung machen separat wenig Sinn, wenn sie
nicht abgestimmt eingesetzt werden. Dabei kommt es nicht
immer darauf an, was Sie tun, sondern wie Sie es tun.
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