Gelerntes unmittelbar umsetzen

Reformhaus-Fachakademie: Qualifizierung für den Start in die Selbständigkeit

ae. Oberursel, 18. September. Ein sehr enger Praxisbezug, die Ausrichtung auf das selbständige Führen eines Betriebes und die dafür nötige Sozialkompetenz stehen im Mittelpunkt der branchenspezifischen Weiterbildung an der Reformhaus-Fachakademie. Vor w

Auch im Großhandel wird Vollzeit zu Teilzeit

Gesamtbeschäftigung ist generell rückläufig - Nur Getränkehändler legen absolut zu

LZ. Frankfurt, 18. September. Wie ihre Einzelhandels-Kollegen (LZ 33/97) setzen auch die Nahrungsmittel-Großhändler in verstärktem Maße auf Teilzeit - zu Lasten von Vollzeit-Stellen. Dabei gilt für die gesamte Branche, daß der zum Teil ein gutes Zehntel a

Kompromiß ist in greifbarer Nähe

Ausbildung "Kaufleute im Einzelhandel" - HDE und HBV signalisieren Ende des Streits

ae. Berlin, 31. Oktober. Zum äußerst umfangreichen Programm des BIBB- Fachkongresses zur beruflichen Bildung, der kürzlich in Berlin stattfand, gehörte auch ein Forum zur Erstausbildung im Einzelhandel. Für die große Überraschung der nachmittäglichen Di

Beurteilung meint immer Förderung

Das Jahresabschlußgespräch als Führungsinstrument / Von Albert B. Klaucke

Bad Soden, 31. Oktober. Das Jahresabschlußgespräch ist Rückblick und Ausblick zugleich. Vergangenheit interessant aufbereiten und Zukunft ein Stück gedanklich vorwegzunehmen sind Themen, die aus mindestens zwei Perspektiven Fragen aufwerfen. Aus Sicht d

Eine Leitmesse sucht ihr Profil

Markenzeichen der "Qualifikation 96": Multimedia und internationale Resonanz

ae. Hannover, 31. Oktober. Trotz rückläufiger Aussteller- und Besucherzahlen sprechen die Veranstalter der Qualifikation 96 von einem erfolgreichen Messeverlauf. Der stagnierende Markt der beruflichen Bildung gebe derzeit nicht mehr her. Die eigenen Wun

Heftige BAG-Kritik an Berufsschulen

LZ. Frankfurt, 31. Oktober. Der ungenügend praxisorientierte Berufsschulunterricht ist ein maßgeblicher Grund für die gesunkene Ausbildungsbereitschaft des Einzelhandels. Dies meint die Bundesarbeitsgemeinschaft der Mittel- und Großbetriebe des Einzelhand

Opelaner-Konzept wurde ausgezeichnet

LZ. Wiesbaden, 31. Oktober. Die Opel Bank / Opel Leasing, Rüsselsheim, wurde auf dem kürzlich in der hessischen Landeshauptstadt durchgeführten I.I.R.-Personalkongreß mit dem alljährlich vergebenen "Human Resources Management Award" ausgezeichnet. Der vom

Niemals nur aus Kostengründen

Outsourcing: Nedlloyd Unitrans nutzt fremdes Expertenwissen

ae. Wiesbaden, 24. Oktober. Auch sensible Bereiche der Organisations- und Personalentwicklung können mit Erfolg in fremde Hände gegeben werden. Dies zeigen die Erfahrungen der Nedlloyd Unitrans GmbH, Düsseldorf. Deren Bereichsleiter Zentrales Personalwe

Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil

Kundenorientierung und die Aufgaben der Personalentwicklung

ae. Wiesbaden, 24. Oktober. Im Handel wirken sich Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter unmittelbar im Kundenkontakt aus. "Personalentwicklung muß sich an der Verbesserung der Kundenzufriedenheit orientieren", meint deshalb Dietrich Jacobi, Abtei

Visionen und praktische Veränderung

I.I.R.-Personalkongreß diskutiert breites Fragenspektrum - Verunsicherung ist spürbar

ae. Wiesbaden, 24. Oktober. Gut 280 Personalverantwortliche waren vergangene Woche ins Kurhaus der hessischen Landeshauptstadt gekommen. Mit sieben Plenumsreferaten sowie 16, jeweils in Vierergruppen durchgeführten dezentralen Foren bot der I.I.R.-Kongreß