Talente der Branche bewerben sich bei Amazon

Wunscharbeitgeber junger Akademiker - Exklusive Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Auf der Suche nach einem neuen Job würde sich der Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie bevorzugt bei Amazon bewerben. Das zeigt das Young Professionals Barometer des Trendence-Instituts.

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Young Professionals Barometer

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Sinn und Fairness locken Einsteiger

Trendence Schüler- und Absolventenbarometer zeigen beliebteste Arbeitgeber – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Bei welchen Arbeitgebern junge Talente ihre Berufslaufbahn starten wollen, zeigen Umfragen des Trendence-Instituts. Exklusiv veröffentlicht die LZ die Rankings der beliebtesten Händler und Konsumgüterhersteller von Schulabgängern und Wirtschaftswissenschaftlern.

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Handel punktet bei Schülern Absolventen setzen auf Marken

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Employer branding

Leere Versprechen schaden dem Image

Eschborn. Die Claims einer Arbeitgebermarke müssen der Mitarbeiter-Realität entsprechen. Sonst reißt die Wirklichkeit ein, was mit Imagefilmen, Hochglanzbroschüren und Social Media mühsam aufgebaut wurde. Das schadet nachhaltig dem Ruf, zeigen die R

Arbeitgeberattraktivität

Corona hebt Handels-Image

Köln. Die Wertschätzung für Mitarbeiter im Lebensmittelhandel hat sich deutlich verbessert, das Image des Handels konnte infolge der Pandemie ebenfalls profitieren. Das zeigt eine aktuelle Befragung von POSpulse in Zusammenarbeit mit dem EHI. 40 Proz

Berufsimage

Besser Friseur oder Maler als Verkäufer

Nürnberg. Im Ranking der angesehendsten 25 Ausbildungsberufe des Bundesinstituts für Berufsbildung bildet der Verkäufer das Schlusslicht. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk und Einzelhandelskaufleute sind ebenfalls weit hinten. Die ersten Plätze b

Vertrauen als Basis des Erfolgs

Accenture macht Auswirkung auf Wettbewerbsfähigkeit mit „Competitive Agility Index“ sichtbar

Frankfurt. Mangelndes Vertrauen kann richtig teuer werden. Eine Studie von Accenture, die weltweit 7000 Unternehmen diesbezüglich durchleuchtet hat, beziffert den Schaden auf 180 Mrd. Dollar. Moritz Hagenmüller erläutert, warum die Ergebnisse besonders für den Handel relevant sind.

Wie der Handel junge Mitarbeiter gewinnt

Umfrage unter Berufsschülern – Erhebung von Daniel Krummel, Bauhaus

Karlsruhe. Als Nachwuchskraft bei Bauhaus sind Daniel Krummel die Imageprobleme des Handels bei jungen Bewerbern wohl bekannt. In seiner Bachelorarbeit ist er ihnen durch eine eigene Erhebung unter 216 Stuttgarter Berufsschülern auf den Grund gegangen.

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Arbeitgeberwahl der Millenials - Welche Kriterien sind am wichtigsten?

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Wettbewerbsfaktor Arbeitgeberimage

Arbeit 4.0 steigert Fachkräftebedarf – HR Trends 2018 in der Ernährungswirtschaft – Exklusive Vorabveröffentlichung in der LZ

Berlin. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu binden und weiter zu qualifizieren, wird zur zentralen Herausforderung für die Unternehmen der Food Value Chain. Wie sich die Branche auf die Arbeitswelt der Zukunft einstellt, zeigt eine Studie von ANG und AFC, die der LZ exklusiv vorab vorliegt.

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Transformation erreicht den Alltag Rekrutierung wird Anspruchsvoller

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Kritik am Führungsstil in der Branche

Handel und FMCG als Arbeitgeber unbeliebt – Exklusive Auswertung des Young Professional Barometers für die LZ

Berlin. Das Image von Handel und FMCG-Industrieist bei Akademikern dürftig. Wer sich dennoch in derBranchebewerben würde,klopft zuerst bei Amazon, Zalando, Procter&Gamble, Beiersdorf, Ikea oder Rewe an. Das zeigt die Sonderauswertung des Trendence Young Professional Barometers 2018.

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Die Top-Arbeitgeber - Bei welchen Arbeitgebern aus der Branche würdest Du Dich bewerben?

€ 5,75

Sanfter Trennen für ein Happy End

Professionelle Abläufe machen Kündigungen für beide Seiten leichter – Konsumgüterbranche erkennt Bedeutung fürs Außenimage

Frankfurt. Kündigungsgespräche setzen nicht nur Mitarbeiter und Vorgesetzte unter Stress, sie können auch hässliche Nachwirkungen haben. Die Personalberatung Kienbaum wirbt für professionelles Trennungsmanagement.