Management wird internationaler

Immer mehr deutsche Firmen holen ausländische Führungskräfte, um sich international zu stärken / Integration wird leichter

FRANKFURT Mit der Internationalisierung der Märkte sind auch die Grenzen für Führungskräfte durchlässiger geworden. Was für multinationale Konzerne schon länger geübte Praxis ist, setzt sich selbst in mittelständischen Familienunternehmen durch. Ausländer

Messen mit Klasse statt Masse

Auf der Suche nach High Potentials setzen Unternehmen auf exklusive Auswahl / Vorselektion bei Workshops und Jobbörsen

FRANKFURT Bei der Rekrutierung ihres Managementnachwuchses vertrauen viele Unternehmen speziellen Bewerberbörsen, die die Besten bereits im Vorfeld ausgewählt haben. Denn High Potentials sind nach wie vor begehrt. Career Futures ist eine exklusive Messe

Blick in die eigenen Reihen fehlt

Viele Agenturchefs kümmern sich zu spät um eine Nachfolgeregelung / Leute aus den eigenen Reihen kaum gefördert

FRANKFURT Viele Agenturchefs werden sich in den nächsten Jahren aus dem Business zurückziehen und müssen ihre Nachfolge managen. Für viele ein massives Problem. Oft wird über den Generationswechsel erst viel zu spät nachgedacht, der hauseigene Führungsnac

Hohe Ansprüche an die Qualität

Agenturen sehen mit kritischem Interesse der neugegründeten internationalen Kommunikationsakademie des GWA entgegen

FRANKFURT Beifall erntet der GWA für die Gründung der Internationalen Kommunikationsakademie, die im kommenden Sommer ihren Betrieb aufnimmt (HORIZONT 22/96). Von der Qualität des neuen Angebotes für Manager auf dem Sprung in die oberste Führungsebene wir

Gut gerüstet für das "friendly Take-over"

Generationswechsel in inhabergeführten Agenturen müssen sorgfältig und

langfristig geplant werden / Beispiele aus der Praxis / Unternehmensberater helfen FRANKFURT Der Mann (oder die Frau) an der Spitze ist ihr größtes Kapital: Inhabergeführte Agenturen verweisen mit Stolz auf enge und dauerhafte Kundenbeziehungen. Kritisc

Kaderschule für Agenturführer

Hochkarätiges Programm für die Internationale Kommunikationsakademie des GWA vorgesehen / Start im Sommer 1997

FRANKFURT "Klasse statt Masse" soll die gerade vom Gesamtverband Werbeagenturen (GWA) gemeinsam mit dem Bund Schweizer Werbeagenturen (BSW), Zürich, aus der Taufe gehobene "Internationale Kommunikationsakademie" garantieren. Im Sommer 1997 startet der ers

Zwischen Fluktuation und Kontinuität

Wenn Führungskräfte wechseln: frische Impulse für die neue Agentur, Verunsicherung bei den bisherigen Mitarbeitern / Kunden reagieren souverän

FRANKFURT Agenturbusine ss ist People-Business, die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Kunde und Agentur eng mit persönlichen Bindungen verknüpft. Wechsel auf Schlüsselpositionen können extern wie intern Probleme bringen. Dabei reagieren Kunden oft s

EWMD veranstaltet zweites Forum für Managerinnen

FRANKFURT Unter dem Motto "Führen, lotsen, loslassen - Innovatoren gestalten Zukunft" steht das zweite Frankfurter Management-Forum 2000und am 16. April in den Räumen der IHK Frankfurt. Das Forum wird von den Managerinnen-Netzwerken EWMD und dem Frankfurt

Mehr Marketingleute vermittelt

Die Management-Vermittlung der ZAV zieht positive Bilanz für 1995 / Nachfrage nach Kommunikationsexperten gestiegen

FRANKFURT Die deutschen Unternehmen haben im vergangenen Jahr wieder verstärkt nach Führungskräften der Wirtschaft Ausschau gehalten. Groß war auch die Nachfrage nach Managern der Kommunikationsbranche. Zu diesem erfreulichen Ergebnis kam die nationale Ma

Top-Manager heftig umworben

Geschäft der Personalberater deutlich belebt / Vor allem gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingprofis

FRANKFURT Das Geschäft der Personalberater floriert wieder. Zweistellige Zuwachsraten bei der Vermittlung von Führungskräften waren 1995 an der Tagesordnung. Besonders gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingmanager für die Telekommun