Leistung wird zu wenig gemessen

Gummersbach, 1. September. Performance Management ist ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg und eine wichtige Aufgabe für Führungskräfte. Das ist das Ergebnis einer Studie, durchgeführt von der Managementberatung Hewitt Associates. Danach glauben 73 Proze

Meister werden für Sandwich-Position trainiert

Meggle und Zott führen zweistufiges Führungstraining durch Steinbeis-Beratung ein - Umgang mit hohem Krankenstand im Fokus

Wasserburg, 14. Juli. Die Meister und Schichtführer der Molkereiunternehmen Zott und Meggle werden systematisch qualifiziert, damit sie als Führungskräfte mit schwierigen Situationen klar kommen. Im Fokus der "schwierigen Situationen" stehen bei beiden U

Das Ende der Mono-Kultur ist Chefsache

Procter & Gamble nutzt die Vielfalt der Mitarbeiter - Internationales Diversity Festival wird global ausgerollt

Schwalbach, 19. Mai. Diversity ist bei Procter & Gamble (P&G) ein wesentlicher Bestandteil der Management-Aufgaben. Um zum besseren Verständnis dieses Gedankens unter den Mitarbeitern beizutragen, wurde zum ersten Mal ein "International Diversity Festival

Spaß am Führen

Kraft Foods trainiert Führungskräfte jetzt mit globalem Ansatz

Bremen, 14. April. Das Führungskräftetraining bei Kraft Foods Deutschland hat eine neue Form erhalten - der globale Ansatz ist im Konzern in den Vordergrund gerückt: Alle Mitarbeiter, die auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet werden oder erst seit kurzem i

Gute Vorschläge bringen bares Geld

MMM-Seminar diskutiert Ideenmanagement - Die Modelle von Beiersdorf, Tchibo und P&G

Berlin, 25. November. Gute Ideen bringen bares Geld für die Unternehmen. Beiersdorf, Tchibo und Procter & Gamble praktizieren das Instrument "Ideenmanagement". Ihre Modelle wurden auf dem MMM-Seminar vorgestellt. Ideenmanagement führt zu nachweisbaren u