Die Zukunft gehört hybriden Messen

Präsenzmessen sind durch virtuelle Alternativen nicht ersetzbar. Das ist das Ergebnis einer Studie der Dualen Hochschule Badenwürttemberg (DHBW). Die befragten Manager beklagen bei digitalen Events den Verlust des persönlichen Kontakts sowie zufällig

Wenig digitale Personaler in Ernährungsbranche

Potenzial der Digitalisierung erkannt – Fehlende Kompetenzen behindern Veränderungsprozess – Warten auf Generationswechsel

Nürnberg. In den Personalbereichen der Nahrungs- und Genussmittelindustrie werden die Chancen digitaler Systeme erkannt. Dennoch haben viele Unternehmen noch keine Strukturen dafür geschaffen. Das zeigt eine Studie der Personalberatung Topos und der Fachhochschule Erfurt.

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DIGITALISIERUNG IM PERSONALBEREICH

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Mitarbeiter investieren in Skills

Besorgnis über eigenes digitales Know-how – Betriebe tun zu wenig

Berlin. Viele Angestellte sind besorgt, dass ihre Fähigkeiten überflüssig sind oder es bald werden. Sie wollen den Arbeitgeber wechseln, wenn ihre digitale Kompetenz auf der Strecke bleibt. Das zeigt eine Studie von Capgemini.