TW-Serie Karriere im Handel (3): Zum Beispiel bei The Gap
"Auf die richtige Einstellung kommt es an"
jm Düsseldorf - Als eine Stärke von Gap gelten seine freundlichen und kompetenten Mitarbeiter. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis systematischer Auslese und Förderung.
Silvia Richter-Kaup war die Erste. Im Juni 1995, ein knappes dreiviertel Jahr
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