E-RECRUITING Studie der Universität Frankfurt und Monster: Rationalisierungsreserven im Bewerbermanagement

Rationalisierte Bewerberfluten

Mit Web-Bewerbungsformularen lassen Unternehmen die Spreu vom Weizen schneller trennen.

Frankfurt / Bewerber bei Bertelsmann können damit rechnen, bereits 20 Tage nach ihrer Jobanfrage einen Arbeitsvertrag in der Tasche zu haben. Vor drei Jahren dauerte es im Schnitt mehr als dreimal so lange bis eine offene Stelle besetzt war - und die übri

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Weniger Stellenanzeigen und mehr Elektronik - Geplante Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch E-Recruiting - Angaben in Prozent

Bei der Personalsuche sticht die Homepage - Häufigkeit der Nutzung von Kanälen zur Personalsuche - Angaben in Prozent

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Was Mitarbeiter und Teams anspornen kann

Frankfurt / Welche Verlockungen sind am besten geeignet, um die Leistungen von Teams und einzelnen Mitarbeitern zu steigern? Diese Fragestellung war Grundlage einer Untersuchung von Richard Clark, Professor an der University of Southern California in Los

Auslandseinsatz Deutsche Führungskräfte sind Auslandsmuffel - Pricewaterhouse Coopers ließ nach Motiven forschen

Geld lockt am stärksten beim Schritt über die Grenze

Frankfurt / Deutsche Manager arbeiten am liebsten in Deutschland. Je mehr Berufs- und Führungserfahrung sie vorzuweisen haben, umso weniger zieht es sie in die Ferne. «Ein eklatantes Missverhältnis», meint Dagmar Wilbs, Partnerin der Human-Resource-Beratu

BUSINESS-FRAUEN «Wall Street Journal» legt Studie über weibliche Karriere-Modelle in Europa vor / Schlusslicht Deutschland

Kein Standort für Frauenkarrieren

In Deutschland herrscht ein schlechtes Klima für Frauen, die im Beruf vorwärts kommen wollen.

Versailles / Die einflussreichste Business-Frau in Europa ist eine Amerikanerin: Fabiola Arredondo, Managing Director bei Yahoo Europe und gerade auf dem Sprung in die Selbstständigkeit, wurde vom «Wall Street Journal Europe» zur ersten Frau in der europä