Schlechte Noten in Personalführung

Wenn die Kraft der Visionen die Startups nicht mehr trägt

Frankfurt, 16. August. Die größten strategischen Lücken im Management der Human Resources von Startups liegen in der Mitarbeiterführung und den mangelhaften Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter. Dies sind die Ergebnisse einer Online-Befragung zum HR-M