Platzhirsch hat Stress mit Greenhorn
Generationenkonflikte im Büro häufen sich – Die Jungen genießen die Macht der Knappheit – Langjährige Mitarbeiter vermissen Respekt
Frankfurt. Wie begeistert man Kollegen mit 30 Jahren Konzernzugehörigkeit für agiles Arbeiten? Und wie bringt man umworbene IT-Talente dazu, sich gründlich in das Marktumfeld und die Vorleistung der Kollegen einzuarbeiten? Nur wenn die Kommunikation zwischen Erschaffern und Erneuerern stimmt, können sie gemeinsam Berge versetzen.
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