Nicht in die „Beschleunigungsfalle“ tappen!

Arbeitgeberattraktivität Eine neue Top-Job-Trendstudie zeigt auf, was Mitarbeiter an ihr Unternehmen bindet und was sie wegtreibt.

Konstanz/St. Gallen. Arbeitgeberattraktivität zahlt sich wirtschaftlich aus. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Top-Job-Trendstudie „Arbeitgeberattraktivität von innen betrachtet -- eine Geschlechter- und Generationenfrage“ des Zentrums für Arbeitgebe

Männer und Frauen als gutes Team

Lübeck. Der Anbieter von Wirtschaftsinformationen Databyte GmbH hat die Geschlechterverteilung in den deutschen Geschäftsführungen analysiert. Von rund 800000 untersuchten Betrieben werden demzufolge nur 6 Prozent von beiden Geschlechtern im Team geleite