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    Lebensmittel Zeitung 23 vom 08.06.2007 Seite 043

    Service Management und Karriere

    Berufsbildung hat wieder Konjunktur

    Lünendonk-Studie: Nach Dürrejahren erzielen Bildungseinrichtungen gute Umsätze

    Bad Wörishofen, 7. Juni. Lernen für den Beruf liegt wieder im Trend. Der Markt für berufliche Weiterbildung, der im Jahr 2005 nach einer ernsthaften Schwächeperiode erste Anzeichen der Erholung gezeigt hatte, fasste im Jahr 2006 wieder Tritt. Zu diesem E

    [3157 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 46 vom 17.11.2006 Seite 048

    Service Management und Karriere

    Konsolidierung statt Kolonisierung

    Forum Europrofession: Deutsches Handelsimage - Nachwuchsprobleme - Neue Wege der Fusion

    Nonnweiler, 16. November. Identität und Image des deutschen Einzelhandels waren vergangene Woche Themen des Forums Europrofession, dass jährlich in Nonnweiler stattfindet. Die Unternehmenskommunikation spielt in Zeiten von Globalisierung und Shareholder

    [5448 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 24 vom 17.06.2005 Seite 040

    Service Management und Karriere

    Mit Begeisterung das Leistungspotenzial entfalten

    DGFP-Kongress: Professionelles Personalmanagement funktioniert nur in der Verzahnung mit der Unternehmensstrategie

    Wiesbaden, 16. Juni. Auf dem 13. DGFP-Kongress drehte sich alles um die Frage, wie man die richtigen Menschen für ein Unternehmen gewinnt. Sie fordern und fördern ist eine vieler Antworten der zweitägigen Veranstaltung, an der 850 Personalverantwortliche

    [6455 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 22 vom 28.05.2004 Seite 054

    Service Management und Karriere

    Sozialverträglicher Rausschmiss ist kostengünstig

    Marcus Evans Kongress: Transfergesellschaften lohnen sich auch für Arbeitgeber - Zeitarbeit soll Kündigungen überflüssig machen

    Berlin, 27. Mai. Mit der Frage, wie Stellen sozialverträglich abgebaut werden können, befassten sich Teilnehmer des Kongresses "Nachhaltiger Umgang mit Personalüberhängen". Unternehmen wie KarstadtQuelle und Coca-Cola setzen auf Transfer-Gesellschaften.

    [5413 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 18 vom 30.04.2004 Seite 051

    Service Management und Karriere

    Bei Procter & Gamble ist Eigeninitiative gefragt

    Klar strukturierte Personalentwicklung - Mitarbeiter tragen schon sehr früh Personal- und Budgetverantwortung

    Schwalbach, 29. April. Wer bei Procter & Gamble Karriere machen will, muss leistungsorientiert arbeiten. Vor allem muss man wissen, was man will, und auf dem Weg nach oben selbst Initiative entwickeln. Claudia Beckers hat bereits viele Stufen der Karrie

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    Lebensmittel Zeitung 41 vom 10.10.2003 Seite 086

    Service Management und Karriere

    Clement macht Station im hessischen Handel

    Ausbildungstour: Douglas, Metro und Procter&Gamble stellen mehr Lehrstellen zur Verfügung

    Frankfurt, 9. Oktober. Die fünfte Station seiner Ausbildungstour führte Bundesminister Wolfgang Clement durch Hessen. Er besuchte vergangene Woche Douglas, Procter&Gamble, Metro C+C sowie Fraport. Diese Unternehmen richten zusätzlich Ausbildungsplätze ein

    [3520 Zeichen] € 5,75