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    HORIZONT Nr. 06 vom 11.02.1999 Seite 062

    Personality Management & Karriere

    Audi strukturiert Marketing um

    Neue Ressorts und Funktionen unter Marketingchef Berckhan

    INGOLSTADT Nachdem Ralf J. Berckhan, 37, die Leitung Zentrales Marketing und Markenführung bei Audi angetreten hat (HORIZONT 45/98), wurde der Marketingbereich komplett umstrukturiert und Funktionen neu definiert. Mit Ex- Seat-Manager Berckhan hat Audi

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    Grafik/Tabelle
    € 5,75

    HORIZONT Nr. 35 vom 28.08.1997 Seite 057

    Personality Management & Karriere

    Vertriebsexperten sind gefordert

    Stellenmarkt im Vertrieb entwickelt sich gut/Kundennähe braucht qualitativ besser ausgebildete Manager und Mitarbeiter

    FRANKFURT Vertriebsmanager und -mitarbeiter sind heißbegehrt. Die brandneuen Ergebnisse der Dekra-Stellenmarktanalyse belegen: An der Spitze aller ausgewerteten Arbeitsfelder steht der Vertrieb. Verantwortliche aus diesem Bereich führen dies auf den Trend

    [4340 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 12 vom 20.03.1997 Seite 057

    Personality Management & Karriere

    Weibliche Entscheider holen auf

    Das klassische Entscheiderbild befindet sich im Wandel / Frauen proben den Aufstieg in Ausbildung und Management

    FRANKFURT Den Entscheider früherer Tage gibt es heute immer weniger, vor allem nimmt der Anteil der Frauen auf der Führungsebene in Unternehmen und Institutionen langsam, aber beständig zu. Die Entwicklung in Bildung und Beruf verändert auch das Interesse

    [5682 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 08 vom 24.02.1995 Seite 041

    Personality Management & Karriere

    BBDO ernennt Geschäftsführer

    Fuhrhop und Neumann leiten in zwei Units aufgeteilte BBDO

    DÜSSELDORF Die Management Supervisors Ursula Fuhrhop und Ralf G. Neumann steigen auf. Sie übernehmen als Geschäftsführer und Co-Managing Directors nach der jetzt vollzogenen Unterteilung von BBDO Düsseldorf jeweils eine der beiden neuen Agenturen. Im No

    [1550 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 01 vom 13.01.1995 Seite 063

    Personality Management & Karriere

    Persönlichkeit ist entscheidend

    Eine HORIZONT-Umfrage zeigt, daß Marketingpraktiker das Ausbildungsniveau von Bewerbern gar nicht so wichtig finden

    FRANKFURT Studenten vor der "Bewerbungsprobe" können aufatmen: Laut einer HORIZONT-Umfrage finden viele Marketingpraktiker in Unternehmen und Agenturen das Niveau der akademischen Ausbildung beim potentiellen Nachwuchs offensichtlich gar nicht so wichtig.

    [3152 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 46 vom 18.11.1994 Seite 066

    Personality Management & Karriere

    Praxis-Hochschulen holen auf

    Zweiter Teil des HORIZONT-Unicheck zur Qualität der Marketinglehrstühle / Gute Ergebnisse für die Bekannten und Großen

    FRANKFURT Die Förderung der Eigeninitiative und die Nähe zur Praxis sind für Marketingprofis die wichtigsten Kriterien zur Bewertung der Hochschulqualität (HORIZONT 45/94). Dabei sehen die befragten 70 Unternehmens- und an die 30 Agenturmanager zum Teil n

    [13489 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 45 vom 11.11.1994 Seite 078

    Personality Management & Karriere

    Elite-Hochschulen erfolgreich

    Teil 1 der HORIZONT-Befragung "Unicheck - Qualität ausgewählter Marketinglehrstühle" / Hochschulen betreiben zuwenig PR

    FRANKFURT Die Anforderungen von Marketingpraktikern an die Ausbildung des potentiellen Nachwuchses steigen zunehmend. So sollten Hochschulprofessoren ihren Studenten nicht nur Nähe zur Praxis vermitteln, sondern auch die Eigeninitiative der künftigen Mark

    [20001 Zeichen] € 5,75