Klangvolle Kunsttitel nicht gefragt

Zusatzausbildung zum Spezialisten-Manager weckt eher Skepsis / Generalisten zum direkten Einstieg in die Praxis bevorzugt

Frankfurt In Zeiten, in denen ein Studienabschluß allein für den Einstieg in die Arbeitswelt kaum noch ausreicht, schießen die Angebote für weiterführende Ausbildungen wie Pilze aus dem Boden. Der Hoffnung, als Sport-, Touristik-, Qualitäts-, Change- oder

Kommentar

Hoffnungen

Scharenweise finden Studienabgänger keinen Einstiegsjob. Zunehmend überprüfen Unternehmen kritisch das Bildungsangebot von Seminar- und Bildungsanbietern und nehmen strengere Kosten-Nutzen-Abwägungen vor. Zwei Aspekte, die scheinbar unabhängig voneinander

Seminare Kongresse Tagungen

Außendienst, Ein- und Verkauf Seminar für Auszubildende des Süßwarenfachhandels Das Seminar wird in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband des Süßwaren-Groß- und Außenhandels durchgeführt. Programm: Dieses einwöchige Seminar will den Teilnehmern vermi

Kommentar

Katastrophe

Etwa jeder zweite Youngster in Agenturen macht schon in den ersten Monaten die Erfahrung, daß sein Vorgesetzter oder der Agenturboß wenig Zeit für ihn hat. Wer den Agenturalltag kennt und weiß, daß die Ausbilder dort in der Regel sehr stark in die mitunte

Schlechte Noten für Agenturen

HORIZONT-Umfrage zeigt Schwachpunkte in der Ausbildung / Mangelndes Feedback und fehlende Mitarbeitergespräche

FRANKFURT Eine n schlechten Ruf haben Agenturen bei Absolventen und jungen Agenturmitarbeitern, wenn es um Weiterbildung geht. Außerdem sind mehr als die Hälfte der jungen Agenturmitarbeiter mit dem Aus- und Weiterbildungsengagement in ihrer Agentur unzuf

Berufsdschungel: Durcheinander statt Differenzierung

Dieter P.Monreal vom Deutschen Kommunikationsverband BDW über das Aus- und Weiterbildungs-Chaos in der Werbebranche

Frankfurt - Um es gleich vorwegzuschicken: Die tatsächlich anerkannten Berufsbilder in der Werbebranche sind in drei Minuten zu überblicken. Für die vielen Berufsfelder und -tätigkeiten in der Kommunikationsbranche dauert es drei Stunden. Den Durchblick g

Vorfahrt für den Nachwuchs

Von Susanne Schaefer-Dieterle

Das Handwerk weiß schon längst, daß es sich den Goldenen Boden nur erhalten kann, wenn seine Berufe für junge Menschen attraktiv sind und bleiben. Bedeutende Unternehmen der Konsumgüter- wie der Investitionsgüterindustrie stehen an den Universitäten Schla