Menschen folgen Menschen

Rewe bildet Corporate Influencer aus – Vorstände gehen voran – Mehrstufiges Schulungsprogramm – Über 600 Teilnehmer

Die Rewe Group geht das Thema Corporate Influencer strategisch an. In einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit will das Unternehmen Mitarbeitende und Chefs ermutigen, ihre Stimme auf dem sozialen Karrierenetzwerk LinkedIn zu nutzen.

Vertrieb braucht mehr Fans

Verhandeln ist Trainingssache – BWL-Studierenden macht die Uni Gießen ein Angebot, Gründern die Rewe-Startup-Lounge

Verkaufstalent muss nicht angeboren sein, klugen Austausch kann man lernen, glauben zwei Vertriebsfans mit Mission: Sie wollen mehr Menschen für die Disziplin begeistern. Alexander Grimm als Berater für Startups, Alexander Haas als einer der wenigen Professoren, die Studierende schon an der Uni fit machen für den Vertrieb.

Mitarbeiterbindung steht ganz oben

Zuhören, einbinden, entwickeln, gut behandeln und bezahlen – Edeka Prechtl und Rewe Kimes ziehen viele Register gegen Fluktuation

Die Neubesetzung offener Stellen im Supermarkt kostet Kraft. Wie Kaufleute sich positiv abheben können von ihren lokalen Mitbewerbern, zeigen Rewe Kimes und Edeka Prechtl.

Personalentwicklung

Rewe will Frauen in Führung bringen

Rewe hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2025 ein „ausgewogenes“ Geschlechterverhältnis in Führungspositionen zu erreichen. Das geht aus einem Post der Rewe Group auf LinkedIn hervor. Dazu hat das Unternehmen das Personalentwicklungsprogramm „Women‘s Driv

Fachkräftemangel

Rewe plädiert für Einwanderungs-Turbo

Rewes Top-Recruiter, Christopher Ranft, appelliert auf Linkedin an die Politik, die Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte bürokratiefreier zu gestalten. „Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist leergefegt“, sagt er. Es bestehe keine Gefahr, dass auslän

Inspiration für Rewes Top-Manager

MyCampus bietet Training und Austausch für ausgesuchte Führungskräfte – Kulturwandel und Digitalisierung sind Schwerpunktthemen

Gemeinsames Lernen, Beratung und Vernetzung sind die wichtigsten Ziele am MyCampus. Hier bietet die Rewe Group bedarfsgerechte Weiterbildung und persönliche Begleitung ihrer Top-Führungskräfte an. Basis des Angebots sind eine digitale Lernplattform und Seminare in Präsenz.

New Work

Rewe unterstützt flexible Arbeitsorte

Die Rewe Group hat einen neuen Leitfaden zur Zusammenarbeit erstellt, der ausdrücklich das Nebeneinander von Homeoffice und Präsenz im Büro befürwortet. Rewe befähige Mitarbeiter zu digitaler Zusammenarbeit, heißt es dort. „Wir leben eine Kultur, die

Inflationsausgleich

Rewe verdoppelt Mitarbeiter-Rabatt

Rewe erhöht den Rabatt für Mitarbeiter bei Lebensmitteln zum 1. Juli von 5 auf 10 Prozent. Die Vergünstigung gilt laut einem Beitrag im Mitarbeitermagazin One für Einkäufe bei Rewe und Penny bis maximal 1000 Euro pro Monat. Damit möchte Rewe für all

Altersvorsorge

Rewe gewinnt deutschen bAV-Preis

Die Rewe Group ist eines von drei Großunternehmen, die 2022 ausgezeichnet werden für ihre besonders attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV). Die Fachjury lobte, dass Rewe trotz des Niedrigzinsumfelds Werthaltigkeit schaffe. Denn das vorherige Ga

Jobs für Ukrainerinnen gibt es genug

Viele Firmen bieten den gerade Geflüchteten Arbeit an – Doch vor dem Neustart bei Rewe, Tönnies oder Ikea steht das Ankommen

Auf den schrecklichen Krieg in der Ukraine reagieren viele Unternehmen mit großer Hilfsbereitschaft und Solidarität. Dazu gehört, die hier ankommenden Kriegsflüchtlinge mit Arbeitsplätzen zu versorgen. Extra für sie geschaffene Jobbörsen füllen sich mit Angeboten. Doch beim Gewinnen der neuen Arbeitskräfte ist Geduld gefragt.