Maßnahmen verpuffen

Antimobbing-Vereinbarungen in Unternehmensstrategie einbinden

Frankfurt, 4. September. Dr. Norbert Copray, Direktor der Fairness-Stiftung, hält nichts von Antimobbing-Vereinbarungen. Vielmehr muss faire Führung Teil der unternehmerischen Gesamtstrategie sein. Der betriebswirtschaftliche Schaden durch Intrigen im J