Die Qual der Auswahl
Das Assessment-Center ist ein nicht ganz unumstrittenes Instrument zur Personalauswahl
Wenn Märkte in Dauerturbulenz sind, dürfen nur noch die Besten ans Ruder. Jede falsch besetzte Führungsposition geht ins Geld, gefährdet möglicherweise gar den Bestand des Unternehmens. Wie aber die wirklich Geeigneten erkennen? Im Assessment Center, sage
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