Talente gezielt fördern
Hilton Mit einem Mentoring-Programm will die Hotelgruppe Mitarbeiter fördern und an sich binden.
Berlin. Ein Mentor ist Ziehvater, Förderer und Berater in einer Person. Einer, der sein Wissen an den Mentee weitergibt, der wiederum vom Erfahrungsschatz des Älteren profitiert. Diese Zweier-Konstellation ist auch Grundlage eines neuen Mentoring-Program
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