Sanfte Waffe im Talente-Kampf
Personalmarketing: Corporate Social Responsibility gewinnt als weicher
Imagefaktor im Ringen um Nachwuchskräfte an Bedeutung
Immer mehr Arbeitgeber entdecken das Umwelt- und Sozialengagement als Mittel zur Differenzierung. Es soll High Potentials anlocken und Identifikation mit dem Unternehmen fördern.
[9627 Zeichen]
Glaubwürdigkeit ist zentral - Was Studierende an Arbeitgebern wichtig finden - Angaben in Prozent
BMW ist beliebt - Welche Arbeitgeber BWLer bevorzugen
Chemieriese glänzt - Welche Unternehmen bei CSR vorn sind
€ 5,75