Die Revitalisierung der Alten beginnt

Die Zeiten von Frühverrentung und Altersteilzeit sind vorbei - Personaler suchen neue Strategien für die 50-Plus-Generation

Frankfurt, 11. Oktober. Erst wenige Betriebe begreifen die demographischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als unternehmerisches Risiko. BranchenPlayer wie Metro, Otto oder Oetker beginnen gegenzusteuern, indem sie ältere Arbeitskräfte fördern und for

Senio-Expertenbörse gewinnt SAP

Frankfurt, 26. Juli. Das Online-Portal "Erfahrung Deutschland", das qualifizierte Ruheständler als Experten vermittelt, hat nun auch die Walldorfer SAP als Partner gewonnen. Damit reiht sich die Softwareschmiede neben der Otto Group, der Commerzbank AG,

Transparenz der Arbeitszeit

Edeka Minden-Hannover implementiert Atoss-Lösung - Markteinführung bei Otto Reichelt

Frankfurt, 14. Juni. Das elektronische Personalmanagement erobert langsam aber stetig den Einzelhandel. Für eine Lösung von Atoss entschied sich Edeka Minden-Hannover. Bei Otto Reichelt in Berlin ist der Rollout abgeschlossen. "Als Filialbetrieb sind wir

Otto hebt online Wissensschätze

Frankfurt, 15. März. Die Versandhandelsgruppe Otto wird neuer Partner der Initiative "Erfahrung Deutschland". Diese sammelt und bündelt das Expertenwissen von Fach- und Führungskräften im Ruhestand und stellt es der Wirtschaft wieder zur Verfügung. "Mit

Karriere strategisch planen

TW Young Professionals Day: Forum für Studenten und Berufsanfänger

Frankfurt, 16. Juni. "Karriere in Mode" - unter diesem Motto veranstaltete die Textilwirtschaft ihren dritten "TW Young Professionals Day" in Frankfurt. Berufserfahrene informierten auf dem Podium rund 300 Studenten und Einsteiger über aktuelle Berufscha

Jobsuche findet zunehmend im Internet statt

Über die eigenen Karriereseiten hinaus nutzen Unternehmen digitale Jobbörsen - Vorteile sind Kostenreduktion und Selektion

Frankfurt, 5. August. Online-Jobbörsen kämpfen um Stellenanzeigen und Inserenten. Die digitalen Akteure schalten monatlich Tausende von Anzeigen. Dazu gehören auch Offerten von Handelshäusern und Industrieunternehmen. Das Internet - einst einem kleinen

Juniorenfirmen als Testlauf für die Selbstständigkeit

Auszubildende führen kleine Firmen innerhalb großer Unternehmen - Konzept "Learning by doing"

Frankfurt, 6. Mai. In Juniorenfirmen können Auszubildende unter realen Bedingungen einen kleinen Betrieb führen. Dabei lernen sie nicht nur, wie komplex unternehmerisches Handeln ist, sondern auch Verantwortung zu übernehmen. Die einwöchigen Aktionen "A