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    TextilWirtschaft Nr. 12 vom 19.03.1998 Seite 030

    Handel

    Job-Profile: Was Area Manager leisten

    Mobile Mission: Motivation

    Das ist ein Job für Organisationstalente mit Herz. Das Auto ist ein rollendes Büro. Das Handy schafft permanente Erreichbarkeit. Area Manager sichern die Verbindung zwischen Filialteams und Unternehmenszentrale - sachbezogen wie emotional. Er rast über

    [19053 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 47 vom 20.11.1997 Seite 049

    Handel

    Ladendiebstahl: Hallhuber verringert Diebstahlsquote mit Filialleiterinnen-Training

    Den Langfingern auf der Spur

    Ladendiebstahl ist ein stark verbreitetes Delikt im deutschen Textilhandel. Wie Unternehmen die Diebstahlsquote reduzieren können, zeigt das Beispiel Hallhuber. Ende des Geschäftsjahres 1995/96 schrillten bei Günther Bergmann, Geschäftsführer der Hallhu

    [4093 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 30S vom 26.07.1994 Seite 020

    Handel

    Trend-line Holzum: Systematische Mitarbeiterförderung

    Alle Führungskräfte aus eigenen Reihen

    cb Steinfeld - Mitarbeiterförderung gehört zu den wichtigsten Aufgaben bei Trend-line Holzum. Den 260 Mitarbeiterinnen wurden in diesem Jahr rund 70 Seminare angeboten. Trend-line hat zur Zeit 66 Filialen (davon jetzt auch die erste in Holland). Die Ver

    [7079 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 30S vom 26.07.1994 Seite 018

    Handel

    Liberty woman: Lübbecker Filialist setzt auf intensive Mitarbeiterförderung

    "Rentabilität interessiert jetzt viel mehr"

    cb Lübbecke - Die freundlichsten und engagiertesten Mitarbeiterinnen will Liberty woman, Modefilialist mit Stammsitz in Lübbecke, haben. Dafür wird einiges getan. Liberty woman hat in den letzten Jahren ein kräftiges Wachstum auf jetzt 58 Filialen hinte

    [5690 Zeichen] € 5,75