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    TextilWirtschaft 06 vom 09.02.2012 Seite 034 bis 035

    Business

    Für Hauptschüler und High Potentials

    Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen künftig noch schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Engelhorn in Mannheim stellt sich darauf ein – und geht aktiv auf neue Bewerber-Zielgruppen zu.

    Die Bewerbungen sind geschrieben, die ersten Auswahlgespräche laufen, doch so manche Lehrstelle könnte am Ende eine Leerstelle bleiben. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb im Textileinzelhandel (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich nicht alle A

    [7237 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 6 vom 09.02.2012 Seite 34,35

    Business

    Für Hauptschüler und High Potentials

    Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen künftig noch schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Engelhorn in Mannheim stellt sich darauf ein – und geht aktiv auf neue Bewerber-Zielgruppen zu.

    Die Bewerbungen sind geschrieben, die ersten Auswahlgespräche laufen, doch so manche Lehrstelle könnte am Ende eine Leerstelle bleiben. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb im Textileinzelhandel (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich nicht al

    [7237 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 33 vom 13.08.2009 Seite 031

    Business

    Gute Azubis werden knapp

    Im Textileinzelhandel bilden immer weniger Unternehmen aus. Doch das liegt nicht nur an der Krise. Oft mangelt es an geeigneten Bewerbern.

    Am letzten Tag im Juli, einem Freitag, stapeln sich im Büro von Jörg Noh die Kartons. Fast sieht es so aus, als sei hier ein Umzug im Gange, doch der eigentliche Grund ist ein jährlich wiederkehrendes Ereignis. Denn am Montag wird Noh, Leiter Aus- und We

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    WENIGER FIRMEN BILDEN AUS - Stellen Sie in diesem Jahr Auszubildende ein?
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