E-Recruiting wird wenig genutzt

Potenziale des digitalen Bewerbermanagements noch unbekannt

Frankfurt, 22. August. Nur wenige deutsche Unternehmen sind bereit, ihr Personalmarketing als digitalen Workflow zu organisieren. Dennoch sind die Vorteile des Bewerbermanagements weitgehend bekannt. Zu diesem Ergebnis kommt der Stuttgarter Internet-Diens