Berufsstart mit dem Wissensbuch

Markenlehrbriefe und Lexika für den Nachwuchs und Mitarbeiter

Frankfurt/Oberhaching. Warenkunde ist im Alltag des Einzelhandels unerlässlich. Das Wissen können sich Mitarbeiter, Auszubildende und Nachwuchskräfte selbst aneignen. Mediadidact bietet Übungsmaterial und Nachschlagewerke. Einzelhändler müssen nicht alle

Wissensportal für den Handel gestartet

Augsburg. Die E-Akademie ist an den Start gegangen. Das Wissensportal (www.e-akademie.de) für Verkauf und Service ist speziell auf die Anforderungen des Einzelhandels zugeschnitten. Mitarbeiter sollen auf diesem Weg die Möglichkeit erhalten, sich individ

Vom Chefsessel ran ans Regal

"Win with Customer" - Mit einer Aktionswoche fördert Unilever Deutschland den kollegialen Perspektivwechsel

Hamburg. Geschäftsprozesse internationaler Konzerne sind vielschichtig. Von Mitarbeitern wird zunehmend ein ganzheitliches Verständnis gefordert. Unilever gewährt seinen Angestellten in einer Projektwoche den Perspektivwechsel und lässt sie über den eige

Edeka-Manager im Hörsaal

Leitende Mitarbeiter erwerben Zertifikat an der Hochschule

Offenburg. Akademische Bildung: Acht Führungskräfte der Edeka Südwest erhielten kürzlich ihr "Management-Zertifikat" der Wissenschaftlichen Hochschule Lahr (WHL). Das Bildungsprogramm an der WHL ist Teil eines umfangreichen Konzepts zur Personalentwicklu

Motivation ist ein Antriebsmotor

Edeka-Aufsichtsratschef fördert persönliche und fachliche Bildung

Frankfurt, 26. April. Managementkompetenz spielt im LEH eine wesentliche Rolle. An Führungskräfte und selbstständige Kaufleute werden immer höhere Anforderungen gestellt. Lernen will gelernt sein. Ein Paradebeispiel für lebenslanges Lernen ist Peter Simm

Von Stinkerlisten bis zur Zielvereinbarung

Zwei Edeka-Händler lernen am Schmidt-Colleg - Unternehmerenergie kanalisieren - Visionen formulieren

Frankfurt, 19. April. Zwei selbstständige Edeka-Einzelhändler haben sich mit Hilfe des Schmidt-Collegs fit gemacht für das praktische Management. Die Maßnahme wählten die beiden Unternehmer unabhängig vom Weiterbildungsangebot der Hamburger Edeka-Zentral

Kritik ist eine kostenlose Beratung

Königsteiner Akademie trainiert die Dialogführung - Breite Palette an Verhaltensweisen üben

Königstein, 23. Juni. Gespräche und Besprechungen gehören zum Arbeitsalltag. Gerät die Kommunikation aus den Fugen, führt sie zur Ineffizienz. Unternehmen werden im Innersten von Dialogen zusammengehalten. Ihre Qualität entscheidet über Erfolg oder Misse

Rewe setzt auf zielorientierte Kompetenz

Bildungsangebot im Baukastensystem bietet Handlungsspielraum bei der Förderung von Mitarbeitern

Köln, 27. November. Rewe setzt bei der Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter auf ein flexibles Bausteinsystem. Die einzelnen Seminare werden gezielt je nach Anforderung an die Mitarbeiter und ihre Position belegt. Das Thema Bildung spielt i