NACHRICHTEN

In Frankfurt überwiegt das Angebot an Festanstellungen Der Arbeitsmarkt für Agenturmitarbeiter entwickelt sich im deutschsprachigen Raum regional unterschiedlich: Nach einer Auswertung ihrer internen Jobstatistik meldet die Personalberatung Designerdock

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Durchsetzungsstrategien für Frauen Management-Seminar für weibliche Führungskräfte. Programm: Unter dem Motto "So spielen Sie eine starke Rolle - Durchsetzungsstrategien für Frauen" trainiert die Bestsellerautorin Sabine Asgodom (Asgodom Training und

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Trotz Personalabbau Mitarbeitern neue Chancen eröffnen Für alle Personalverantwortlichen. Programm: Bei rückläufiger Geschäftsentwicklung muss, neben anderen Sparmaßnahmen, oftmals die Zahl der Mitarbeiter im Unternehmen verringert werden. Erfahrungen

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Prozessoptimierung Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisation und Controlling. Programm: Unter Seminarleitung von Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch (Fachhochschule Wiesbaden) lernen die Teilnehmer, Prozesserhebungen und -optimierungen durchzuf

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Leistungsorientierte Vergütung Für Mitglieder der Geschäftsleitung, des Betriebsrates sowie Führungskräfte der Bereiche Personal und Vertrieb. Programm: "Steigern Sie den Unternehmenserfolg durch zielorientierte Vergütung" lautet das Motto des Seminar

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Gestaltung innovativer Vergütungssysteme Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Recht, Finanzen und Mitglieder des Betriebsrates. Programm: In dem Seminar, das von Dr. Thomas Haussmann (Dr. Heissmann GmbH, Wiesbaden) geleitet wird, geht es um die r

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Mitarbeiter- und Einstellungsgespräche professionell führen Für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Programm: Neben den Aspekten der Fragetechnik sollen mit einem Dialog-Gesprächsmodell die wesentlichen Grundlagen und Vertiefungsfragen zu Ziel

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Innovative Vergütungsmodelle als Wettbewerbsfaktor Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Unternehmensführung. Programm: Die Konferenz unter fachlicher Leitung von Dr. Heinz Evers (Kienbaum Management Consultants, Gummersbach) beschäftigt sich mit

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Best Practices in der Personalentwicklung Zielgruppe sind Führungskräfte und Referenten aus Personalabteilung und Personal-/ Organisationsentwicklung. Programm: Die Veranstaltung, moderiert von Ralf Heller (A. Friedrich Flend

[6244 Zeichen]

Grafik/Tabelle

€ 5,75

Erfolgsprämien kommen in Mode

Dialog- und PR-Agenturen besetzen das Thema erfolgsorientierte Honorierung/Vorbehalte größer als bei Klassik-Agenturen

FRANKFURT Das Modell leistungsorientierte Honorierung zieht weiter seine Kreise. Nicht nur die klassischen Agenturen öffnen sich prämienbezogenen Abrechnungssystemen (HORIZONT 9/98), auch andere Kommunikationsdisziplinen wie PR und Dialog erkennen die Not