INTERVIEW MIT PROF. DR. JULIA BACKMANN, WESTFÄLISCHE WILHELMS-UNIVERSITÄT MÜNSTER

„Für die Vier-Tage-Woche interessiert sich nicht nur die jüngere Generation“

ALEXANDRA LEIBFRIED

Motiviert der Ausblick auf eine verkürzte Arbeitswoche so sehr, dass die Beschäftigten ihre Arbeit in nur vier Tagen schaffen? Steigt so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sinkt so die Zahl der Krankentage? Und: Bleiben Belegschaften so langfristi

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BRANCHE IST GETEILTER MEINUNG - Wäre die Vier-Tage-Woche in der Touristik sinnvoll?

€ 5,75

INTERVIEW MIT HOTELIERIN CAROLINE VON KRETSCHMANN

„Leistung ist eine Einstellung!“

ALEXANDRA LEIBFRIED

Caroline von Kretschmann, 2022 von der „Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung“ zum Hotelier des Jahres gekürt, gilt im Gastgewerbe als Vorreiterin für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Im Interview erläutert sie, warum das auch in

Debatte um Präsenzpflicht verschärft sich

Beförderung gegen Anwesenheit – deutsche CEO können sich das vorstellen. Laut einer Studie verhärten sich die Fronten in der Debatte um die Anwesenheit im Büro. ALEXANDRA LEIBFRIED

Frauen wollen anders führen

Unternehmen brauchen dringend mehr weibliche Führungskräfte, Veränderung gelingt jedoch nur langsam. Chancen stecken in Sichtbarkeit und Debatten.

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Balance finden zwischen Mensch und Maschine

Wie können Firmen und Beschäftigte gemeinsam die Herausforderungen am Arbeitsmarkt meistern? Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Experten darüber. VON ALEXANDRA LEIBFRIED

So wird der Schurke zum Herausforderer

Festgefahrene Rollen lähmen Teams in ihrer Produktivität und Entwicklung. Management-Berater Holger Heinze erläutert, wie sich das ändern lässt. ALEXANDRA LEIBFRIED

Doch nicht so nachhaltig wie behauptet?

Laut zweier Studien hält die junge Generation bei der Jobsuche nicht, was sie sich auf die Fahnen schreibt. Was heißt das für Unternehmen? Experten beziehen Stellung. ALEXANDRA LEIBFRIED

Vier-Tage-Woche kommt in Fahrt

Eine kürzere Arbeitswoche funktioniert als Hebel in Zeiten von Fachkräftemangel. Das zeigen Beispiele aus der Hotellerie. Auch ein Reisebüro ist von diesem Modell überzeugt. ALEXANDRA LEIBFRIED

„Eine starke Marke kommt von innen“

Change glückt, wenn Menschen mitziehen – im Werben um Mitarbeiter zahlt sich das doppelt aus. Denn die Arbeitgebermarke rückt immer mehr in den Fokus, sagt HR-Expertin Rosa Riera. ALEXANDRA LEIBFRIED

EXPERTIN FÜR PERSONAL UND EMPLOYER BRANDING

„Digitale Sichtbarkeit ist extrem wichtig“

ALEXANDRA LEIBFRIED

Überzeugende Inhalte von Menschen für Unternehmen, HR- und Recruiting- Strategie, künstliche Intelligenz und Automatisierung: Mit diesen Themen muss sich Céline Flores Willers als Gründerin und CEO von The People Branding Company auseinandersetzen. S